- 35 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Osobní kontakt;
Náplň práce: provádění elektroinstalace, proměření, seřízení a opravy elektrických částí kolejových vozidel dle platných předpisů a výkresové dokumentace.
Požadavky: min. vyučení v oboru elektrikář nebo elektromechanik, výhoda praxe v oboru, ideálně přímo v oboru kolejová vozidla, znalost práce dle výkresové dokumentace, pečlivost, spolehlivost, ochota se učit.
Pracovní doba: primárně jednosměnný provoz od 6.00 hod do 14.00 hod., výhledově dvousměnný provoz, tzn. od 6.00 do 14.00 hod. a od 14.00 do 22.00 hod.
Kontakt: osobně na pracovišti po-pá od 9.00 do 11.30 hod., případně po dohodě v jinou dobu – s sebou alespoň stručný životopis nebo telefonicky, e-mailem Michal Mazánek, Tetiana Povolotska, zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , Odpovědět na inzerát; Odpovědět na inzerát. .
ŠKODA PARS a.s.
Žerotínova 1833/56
787 01 Šumperk
IČO: 25860038
Datová schránka: 26rcghi
Další informace:
GPS: 49.9540516,16.97783945,
S-JTSK: -562777.46 -1079478.26,
RUIAN: 14275813
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.