- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost CCC patří k nejrychleji rostoucí prodejní síti obuvi v české republice i ve světě. Jsme dynamická firma, která nabízí perspektivní pracovní místa ve stabilním mezinárodním prostředí s možností kariérního růstu a osobního rozvoje.
· problematika Loss prevention v prodejnách HalfPrice, CCC, Modivo, Eobuv, Worldbox a Boardriders v Praze a okolí
· realizace interních i externích vyšetřování spojených s krádežemi majetku společnosti
· obsluha CCTV systému
· spolupráce s externími bezpečnostními agenturami, koordinace práce ostrahy
· školení prodejních týmů v oblasti bezpečnosti a prevence ztrát
· analýza reportů pro vedení společnosti za účelem minimalizace ztrát v oblastech s nejvyšším rizikem
· spolupráce s orgány činnými v trestním řízení
· minimálně rok praxe na obdobné pozici
· zkušenost se systémem CCTV
· vysoká míra loajality a diskrétnosti
· analytické a organizační schopnosti na vysoké úrovni
· angličtina na komunikativní úrovni
· znalost MS Office
· flexibilitu v rámci zaškolení i služebních cest v zahraničí
• Rozmanitou pracovní náplň – seznámíte se se všemi odděleními.
• Propracovaný zaškolovací proces – budeme Vám (nejen) v začátcích podporou.
• Flexibilní pracovní dobu.
• Získání unikátních zkušeností v off-price světě.
• Možnost dalšího karierního růstu spojeného s dynamickým rozvojem společnosti.
• Slevy na zboží v rámci skupiny Modivo (HalfPrice, CCC, Eobuv, Modivo).
• Zvýhodněnou Multisport kartu.
• Jubilejní prémie.
• Příspěvek na stravné.
• Firemní notebook a telefon.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..