- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte novou pracovní výzvu v oblasti lidských zdrojů? Máte již zkušenosti v HR a tato práce vás naplňuje a baví? Domluvíte se anglicky a máte ŘP? Ano? Pošlete svůj životopis!
Do našeho týmu hledáme posilu na pozici:
ZKUŠENÝ/-Á PERSONALISTA/-TKA (45-55.000 KČ)
* Zodpovědnost za proces náboru svěřených pozic
* Příprava inzercí a náborových kampaní
* Aktivní vyhledávání zajímavých uchazečů
* Komunikace s personálními agenturami
* Koordinace nástupů a odchodů zaměstnanců
* Sledování legislativních změn v oblasti lidských zdrojů
* Spolupráce na přípravě firemních akcí
* VŠ vzdělání
* 2-3 roky praxe v oblasti lidských zdrojů
* Zkušenosti z interního HR - výhodou
* Orientaci v pracovně-právní legislativě
* Komunikativní znalost angličtiny
* 5 týdnů dovolené
* Bonusy a prémie
* Flexibilní pracovní dobu
* Příspěvek na stravu, pojištění a sport
* Notebook, mobilní telefon
* Vzdělávací kurzy
* Firemní akce
* Nástup možný: Ihned
* Lokalitu: Vyškovsko

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.