- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Bühler je Švýcarská firma, která vyrábí stroje na zpracování mouky a krmiva, na výrobu těstovin a čokolády, ale také vyrábí stroje a zařízení pro tlakové lití, mokré broušení a povrchové úpravy.
V Žamberku se už více než 10 let podílíme na výrobě strojů, které zpracovávají čokoládu Milku, Předměřickou mouky nebo Svijanské pivo. Zakázky nám postupně přibývají a my potřebujeme posílit tým plechové výroby.
Jsi zručný a nebaví Tě monotónní práce?
Přidej se k nám! 👨💼👩💼
📌 Zámečnické práce jako je rovnání, broušení
📌 Sestavování a příprava mechanických dílců
📌 Každý den můžeš pracovat na jiném výrobek, protože naše výroba je kusová
📌Můžeš se významně podílet svými nápady na zlepšení a zkvalitnění našich procesů
📌 Měl/a bys mít minimálně vyučení v technickém oboru
📌 Svářečský průkaz výhodou
📌 Nemělo by Ti vadit pracovat ve dvousměnném provozu
📌 Musíš být pečlivý
📌Můžeš se těšit na přátelskou atmosféru na pracovišti
📌U nás nebudeš pouze „číslo“, ale budeš součástí firmy, která se zajímá o svoje zaměstnance
📌 Staneš se součástí fajn týmu na plechové výrobě, kteří Tě přivítají s otevřenou náručí a jsou připraveni Tě podpořit
📌Dostaneš konkurenceschopné finanční ohodnocení, které můžeš díky své šikovnosti neustále zvyšovat
📌Můžeš se zúčastnit firemních akcí jako je sportovní odpoledne nebo vánoční ples, kde můžeš své kolegy poznat i v jiném než pracovní prostředí
📌 Také Tě rádi podpoříme ve sportovních aktivitách jako je například Běh na Rozálku a další závody
📌 Zajímáme se o zdraví a volný čas našich lidí, a proto Ti přispějeme na program Benefit Plus, který můžeš využít k zábavě i odpočinku
📌Myslíme i na Tvoje stáří, a proto Ti po roce budeme přispívat na penzijní připojištění
📌Za symbolické ceny se můžeš stravovat v kantýně, kde si pochutnáš i na jídlech nepálského šéfkuchaře
📌 Samozřejmostí je zajištění všech ochranných pracovních pomůcek v té největší možné kvalitě pro ochranu Tvého zdraví

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.