- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Staňte se součástí našeho týmu na pozici:
Servisní technik - čerpadla a čerpací technika
JSTE TECHNICKÝ TYP?
CHCETE SE DÁLE POSOUVAT?
BAVÍ VÁS HLEDAT STANDARDNÍ I NESTANDARDNÍ TECHNICKÁ ŘEŠENÍ?
POJĎME SE SPOLU POTKAT A NAJÍT SPOLEČNOU CESTU.
O NÁS
Firma Ambrox je člen mezinárodní skupiny PS Flowtech Group založenou v roce 2014 a fungující ve 14ti zemích světa.
Specializujeme se na návrh a prodej čerpací techniky, míchadel a filtrů pro průmyslové aplikace, především v chemickém, strojírenském, automobilovém a potravinářském průmyslu, stejně tak i ve farmacii. Mezi naše klíčové zákazníky patří například NESTLÉ, ŠKODA, ČEZ, P&G, PPG, SYNTESIA, SLOVNAFT a mnoho dalších.
Měli byste příležitost s námi nahlédnout do těchto firem a podílet se na servisu přímo v jejich provozu nebo spolupracovat na návrhu optimálního technického řešení, přizpůsobeného konkrétnímu klientovi a jeho specifickým potřebám.
Nově ve zcela nových prostorech s nadstandardním vybavením dílny i zázemím na Hřbitovní 1696/28 ve Šlapanicích.
CO BUDETE MÍT NA STAROSTI?
JAKÉ ZNALOSTI A DOVEDNOSTI BYSTE MĚL/A MÍT?
NA CO SE U NÁS MŮŽETE TĚŠIT?

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.