- 28 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Team Leader Akceptace
Máme deset kvalitních lidí, pětatřicet let zkušeností na nebankovním trhu, dobrou práci a skvělou atmosféru. Hledáme vyzrálého, zodpovědného a empatického člověka, který by navázal na předchůdkyni, a pokračoval v řízení a vedení celého oddělení akceptace. Oddělení, které zajišťuje, aby byly napraveny neúmyslné chyby v žádostech klientů, odhaleny nesrovnalosti a aby se finance dostaly jen těm, kterým udělají dobrou službu.
Co Vás na pozici čeká:
Zajištění vedení týmu poradců (cca 10 lidí)
Kontrola správy portfolií jednotlivých poradců
Definice cílů pro jednotlivé poradce a zodpovědnost za jejich individuální rozvoj
Zodpovědnost za kvalitu hovorů poradců
Koordinace s ostatními odděleními
Pravidelný reporting výsledků a produktivity manažerovi oddělení
Co čekáme my od Vás:
Středoškolské vzdělání s maturitou
Znalost problematiky procesu schvalování úvěrů
Schopnost vést a kontrolovat výkon svěřeného týmu
Velmi dobré manažerské a prezentační dovednosti
Orientace na výsledky
Znalost anglického jazyka výhodou
Nabízíme:
Doplňující informace:
Pracovní doba supervizora je zpravidla PO – PÁ mezi 8 – 16,30 v kanceláři spolu se svěřeným týmem.
Nástup: ihned nebo dle dohody
HPP na dobu určitou na 12 měsíců s možností prodloužení v případě oboustranné spokojenosti
Místo výkonu práce: Bucharova 6 – Praha 5, přímo u stanice metra B – Nové Butovice

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.