IT podpora s jasnou pracovní dobou!

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

IT podpora 8 hodin denně!

  • Už nechceš více držet o víkendu pohotovost?
  • Dělat přesčasy a nemít jasnou pracovní dobu?
  • Nechceš neustále cestovat k výjezdům a raději bys dělal vše v jedné společnosti?

Tak toto je šance pro tebe!

Popis pozice:

U nás bys měl kancelář přímo v budově, pro kterou bys zajištoval se svým malým týmem komplexní IT technickou podporu 1. a 2. úrovně.

Pracovní směny bez přesčasů 8 hodin denně a bez víkendových pohotovostí.

K tomu bys dostal firemní notebook, mobil jaký si vybereš, 12 000 kč do kafetérie a především mzdu 32 000 - 35 000 kč podle tvých zkušeností.

Profil kandidáta:

Co bychom uvítali od tebe?

Alespoň rok zkušenosti z technické podpory 1. úrovně např. na IT helpdesk.
Alespoň malou zkušenost i s 2. úrovní podpory, kde jsi přímo vyřešil nějaký problém ty sám.
Uvítáme i mírně pokročilou angličtinu a především motivaci a nadšení ;)

Nabízíme:

Každý rok 12 000 kč do kafetérie, které můžeš využíš dle svého! Protože v práci nejsme nonstop, dostaneš kompletně uhrazené MHD. Získáš super mobil, který si vybereš! Abys byl v kondici, dostaneš multisport kartu! Získáš také zvýhodněné balíčky tarifů pro celou rodinu, speciální příspěvky na penzijní i životní pojištění. Příspěvek 8000 kč na úrazové pojištění, stravenky, sickdays a 5 týdnů dovolené, to vše s nárokem již od nástupu.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI