Práce ve Varšavě - Google AdWords - česky/slovensky mluvící

Polsko

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

NÁPLŇ PRÁCE:
Vytváření a optimalizace reklamních kampaní založených na Google AdWords
Výběr klíčových slov, tvorba obsahu na inzeráty, rozšíření atd.
Výběr a spuštění dalších nástrojů (např. Google Analytics) používaných při přípravě, sledování a optimalizaci kampaní
Udržování a prohlubování vztahů se zákazníky
Plánování a realizace aktivit zaměřených na vývoj zákazníků a řešení (prodej následných reklamních produktů, zvyšování rozpočtu)
Nezávislé organizování a plánování vlastních aktivit, stanovování priorit
Úzká spolupráce s ostatními členy projektového týmu
Účast na rozvojových aktivitách, tj. Školení, seminářích, workshopech

POŽADUJEME:
Vyšší vzdělání
Minimálně jeden rok zkušeností v nezávislém a komplexním procesu vytváření kampaně AdWords
Zkušenosti a dovednosti při používání služby Google Analytics při sledování a optimalizaci kampaní.
Analytické dovednosti (analýza kvantitativních dat, trendy opatření, rozpočty), efektivní rozhodování a realizace stanovených cílů
Proaktivní hledání řešení
Vysoká úroveň interpersonálních kompetencí souvisejících s budováním a rozvojem vztahů se zákazníky, analýzou jejich potřeb, vyjednáváním, prezentací.
Silná vnitřní motivace týkající se rozvoje, rozšiřování znalostí a kompetencí; schopnost rychle se učit
Není nutné umět anglický nebo polský jazyk

NABÍZÍME:
Mzda přes 30 000 Kč
Startovací ubytování na první tři měsíce (samostatný pokoj ve sdíleném bytě)
Vrácení cestovních nákladů po třech měsících práce
Dynamicky se rozvíjející kariéru v jedinečné organizaci, která působí v oblasti digitálního marketingu.
Ambiciózní, kreativní úkoly, které vám umožní seznámit se s různými obchodními modely, průmyslovými odvětvími a problémy.
Velmi intenzivní školení a individuálně navržené vývojové programy, včetně nejlepších školení (produkt, prodej, manažerský a koučing)
Přístup k moderním nástrojům.
Atraktivní bonusový systém odměn
Integrační cesty v Polsku a v zahraničí.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

analýza zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT