Práce ve Varšavě - Google AdWords - česky/slovensky mluvící

Polsko
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost HOFMANN WIZARD s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

NÁPLŇ PRÁCE:
Vytváření a optimalizace reklamních kampaní založených na Google AdWords
Výběr klíčových slov, tvorba obsahu na inzeráty, rozšíření atd.
Výběr a spuštění dalších nástrojů (např. Google Analytics) používaných při přípravě, sledování a optimalizaci kampaní
Udržování a prohlubování vztahů se zákazníky
Plánování a realizace aktivit zaměřených na vývoj zákazníků a řešení (prodej následných reklamních produktů, zvyšování rozpočtu)
Nezávislé organizování a plánování vlastních aktivit, stanovování priorit
Úzká spolupráce s ostatními členy projektového týmu
Účast na rozvojových aktivitách, tj. Školení, seminářích, workshopech

POŽADUJEME:
Vyšší vzdělání
Minimálně jeden rok zkušeností v nezávislém a komplexním procesu vytváření kampaně AdWords
Zkušenosti a dovednosti při používání služby Google Analytics při sledování a optimalizaci kampaní.
Analytické dovednosti (analýza kvantitativních dat, trendy opatření, rozpočty), efektivní rozhodování a realizace stanovených cílů
Proaktivní hledání řešení
Vysoká úroveň interpersonálních kompetencí souvisejících s budováním a rozvojem vztahů se zákazníky, analýzou jejich potřeb, vyjednáváním, prezentací.
Silná vnitřní motivace týkající se rozvoje, rozšiřování znalostí a kompetencí; schopnost rychle se učit
Není nutné umět anglický nebo polský jazyk

NABÍZÍME:
Mzda přes 30 000 Kč
Startovací ubytování na první tři měsíce (samostatný pokoj ve sdíleném bytě)
Vrácení cestovních nákladů po třech měsících práce
Dynamicky se rozvíjející kariéru v jedinečné organizaci, která působí v oblasti digitálního marketingu.
Ambiciózní, kreativní úkoly, které vám umožní seznámit se s různými obchodními modely, průmyslovými odvětvími a problémy.
Velmi intenzivní školení a individuálně navržené vývojové programy, včetně nejlepších školení (produkt, prodej, manažerský a koučing)
Přístup k moderním nástrojům.
Atraktivní bonusový systém odměn
Integrační cesty v Polsku a v zahraničí.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT