- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Jsme finančníci a jsme na to náležitě pyšní. V Čechách jsme od roku 1992 a své řemeslo už tedy známe více než dobře – máme za sebou léta učení, zlepšování, zkušeností a úspěchů.
S kým budeš spolupracovat?
Jsme parta k pohledání :-).
Nečekej Vlky z Wall Street. Jsme lidi, kteří spolu tráví nejen pracovní čas a řeší i jiné než jen pracovní záležitosti. Nejsme pouze mladý kolektiv – jsme věkově různorodí (věkový průměr kolem 40), takže i nápady a názory jsou velmi pestré a často velmi inspirativní. Většina z nás má už děti a máme spoustu životních i pracovních zkušenosti z různých oborů.
Jaký je náš šéf?
Skvělý! Je to férový člověk, který za námi stojí. Protože je tu už dlouho, tak toho hodně ví a umí a dokáže nám poradit. Navíc je s ním sranda a občas nám k snídani udělá smoothie nebo míchaná vajíčka.
Co bys tedy u nás dělal/a?
Budeš si povídat s klienty o tom, jaké mají potřeby, co je trápí a s čím potřebují pomoci. Pak navrhneš řešení jejich situace a tento návrh jim prezentuješ na další schůzce. O klienty budeš pečovat a budeš se s nimi potkávat vždy minimálně jednou ročně.
Začátek v nové práci?
Nemusíte umět všechno na jedničku, zajímá nás chuť do práce a Vaše ochota učit se nové věci. Ostatní Vás naučíme.
Při školení Vám sice přijde, že máte hlavu jako pátrací balón, ale nebojte, bude dostatek času, aby se všechno vstřebalo.
Co dalšího by tě mohlo zajímat?
Pracovní doba – práci si rozvrhneš podle sebe, takže stihneš ráno odvést děti do školy a odpoledne je vyzvedávat z kroužků, chodit na tenis, nebo na jógu a večer se věnovat rodině.
Nové kontakty – až projdeš úvodním školením, tak s kontakty na nové klienty ti pomůže callcentrum, které ti bude navolávat schůzky.
Jak bude fungovat výběrové řízení?
Při výběrovém řízení zjistíme, proč se ozýváš právě nám, co je tvůj životní cíl, v čem se chceš zlepšovat. Samozřejmě probereme detaily této práce a položíme ti i další otázky, abychom zjistili, kdo jsi a jestli si sedneme lidsky.
Víme, že jako obchodník máš na každém prstu několik nabídek – stačí ti vybrat si tu správnou. Nebudeme ti vnucovat a přesvědčovat, že je to ta od nás. Dozvíš se, jak to u nás chodí, a pokud jsi tím, koho hledáme, věříme, že si plácneme.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.