- 39 500 – 44 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Jsme finančníci a jsme na to náležitě pyšní. V Čechách jsme od roku 1992 a své řemeslo už tedy známe více než dobře – máme za sebou léta učení, zlepšování, zkušeností a úspěchů.
S kým budeš spolupracovat?
Jsme parta k pohledání :-).
Nečekej Vlky z Wall Street. Jsme lidi, kteří spolu tráví nejen pracovní čas a řeší i jiné než jen pracovní záležitosti. Nejsme pouze mladý kolektiv – jsme věkově různorodí (věkový průměr kolem 40), takže i nápady a názory jsou velmi pestré a často velmi inspirativní. Většina z nás má už děti a máme spoustu životních i pracovních zkušenosti z různých oborů.
Jaký je náš šéf?
Skvělý! Je to férový člověk, který za námi stojí. Protože je tu už dlouho, tak toho hodně ví a umí a dokáže nám poradit. Navíc je s ním sranda a občas nám k snídani udělá smoothie nebo míchaná vajíčka.
Co bys tedy u nás dělal/a?
Budeš si povídat s klienty o tom, jaké mají potřeby, co je trápí a s čím potřebují pomoci. Pak navrhneš řešení jejich situace a tento návrh jim prezentuješ na další schůzce. O klienty budeš pečovat a budeš se s nimi potkávat vždy minimálně jednou ročně.
Začátek v nové práci?
Nemusíte umět všechno na jedničku, zajímá nás chuť do práce a Vaše ochota učit se nové věci. Ostatní Vás naučíme.
Při školení Vám sice přijde, že máte hlavu jako pátrací balón, ale nebojte, bude dostatek času, aby se všechno vstřebalo.
Co dalšího by tě mohlo zajímat?
Pracovní doba – práci si rozvrhneš podle sebe, takže stihneš ráno odvést děti do školy a odpoledne je vyzvedávat z kroužků, chodit na tenis, nebo na jógu a večer se věnovat rodině.
Nové kontakty – až projdeš úvodním školením, tak s kontakty na nové klienty ti pomůže callcentrum, které ti bude navolávat schůzky.
Jak bude fungovat výběrové řízení?
Při výběrovém řízení zjistíme, proč se ozýváš právě nám, co je tvůj životní cíl, v čem se chceš zlepšovat. Samozřejmě probereme detaily této práce a položíme ti i další otázky, abychom zjistili, kdo jsi a jestli si sedneme lidsky.
Víme, že jako obchodník máš na každém prstu několik nabídek – stačí ti vybrat si tu správnou. Nebudeme ti vnucovat a přesvědčovat, že je to ta od nás. Dozvíš se, jak to u nás chodí, a pokud jsi tím, koho hledáme, věříme, že si plácneme.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.