- 48 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Poskytujeme kompletní služby v oblasti laboratorní diagnostiky. Provádíme široké spektrum rutinních i vysoce specializovaných laboratorních vyšetření z oboru klinické biochemie, hematologie, alergologie a klinické imunologie, lékařské mikrobiologie (parazitologie, virologie, bakteriologie) a metody PCR.
👩🔬 Kdo jsme?
Jsme Česká laboratorní s.r.o., multioborová laboratoř s akreditací dle normy ČSN EN ISO 15189. Naše služby stojí na odbornosti, moderním vybavení a přátelském přístupu k zaměstnancům.
Díky rychlému růstu rozšiřujeme tým a hledáme kolegu/kolegyni, který ocení rodinnou atmosféru menší společnosti a příjemné pracovní prostředí.
📍 Pracoviště: Praha
📅 Nástup: dle dohody (možno ihned)
💼 Pracovní poměr na plný úvazek
Chcete pracovat v moderním prostředí s možností dalšího rozvoje a zároveň být součástí týmu, který drží při sobě? Pošlete nám svůj životopis a my se Vám ozveme nejpozději do 3 pracovních dnů.
Tým Česká laboratorní s.r.o.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.