- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Znáte naše hodnoty?
❤ Radost
🌿 Smysluplnost
🤝 Odpovědnost
🩺 Péče
Do naší laboratoře rádi přivítáme nového člena týmu. Máte vzdělání v oboru a vyhovuje Vám menší kolektiv? Pak jste pro nás ten pravý! Práci u nás najdou jak zkušení laboranti, tak čerství absolventi.
EUC Laboratoře s.r.o. jsou součástí skupiny EUC. Poskytují spolupracujícím lékařům, zdravotnickým zařízením a pacientům velmi širokou nabídku vyšetření v oborech klinické biochemie, hematologie a transfuzního lékařství, klinické imunologie a lékařské mikrobiologie včetně specializovaných vyšetření mikrobiologické molekulární diagnostiky (PCR, PCR v reálném čase). Společnost EUC a.s. vyhlašuje pro svou dceřinou společnost EUC Laboratoře s.r.o. výběrové řízení na pozici Zdravotní laborant na oddělení mikrobiologie.
Nejprve všechny obdržené životopisy pečlivě prostudujeme. Pokud budete splňovat všechny požadavky na danou pozici, budeme Vás telefonicky kontaktovat a domluvíme se společně na osobním pohovoru.
Budeme se těšit!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.