- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme zkušenou posilu do našeho ekonomického týmu – člověka, který zvládne mzdovou i personální agendu a k tomu povede běžné účetnictví.
👉 Klíčová role, která propojuje péči o zaměstnance s finanční stabilitou firmy.
👥 Mzdová a personální agenda
kompletní zpracování mezd (výpočty, odvody, exekuce, nemocenské dávky, roční zúčtování)
evidence pracovníků (smlouvy, dovolené, nemocenské, překážky v práci)
komunikace s OSSZ, ZP, ČSÚ i auditory
příprava dokumentace (smlouvy, dodatky, ukončení, lékařské prohlídky, školení)
📊 Všeobecné účetnictví
účtování faktur, pokladny, banky i interních dokladů
zpracování a sledování DPH
spolupráce na účetních závěrkách
komunikace s externím daňovým poradcem
máte praxi min. 5 let na obdobné pozici
znáte dobře mzdovou a účetní legislativu
jste pečlivá/ý, samostatná/ý a umíte si věci zorganizovat
orientujete se v účetních systémech (ABRA, FLORES výhodou)
zajímáte se o digitalizaci a moderní technologie – agenda je zatím papírová, ale chceme ji převést do digitální podoby
✨ hlavní pracovní poměr (možnost i zkráceného úvazku)
✨ flexibilní pracovní dobu
✨ přátelský tým (šéfka + fakturantka + vy)
✨ jasně nastavené procesy a přehlednou agendu
✨ podporu profesního růstu a vzdělávání
✨ příspěvek na stravování
✨ finanční ohodnocení 35–50 000 Kč
📍 Přidejte se k nám a pomozte nám posunout účetnictví i mzdovou agendu do moderní digitální podoby!

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.