Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme zkušenou posilu do našeho ekonomického týmu – člověka, který zvládne mzdovou i personální agendu a k tomu povede běžné účetnictví.
👉 Klíčová role, která propojuje péči o zaměstnance s finanční stabilitou firmy.
👥 Mzdová a personální agenda
kompletní zpracování mezd (výpočty, odvody, exekuce, nemocenské dávky, roční zúčtování)
evidence pracovníků (smlouvy, dovolené, nemocenské, překážky v práci)
komunikace s OSSZ, ZP, ČSÚ i auditory
příprava dokumentace (smlouvy, dodatky, ukončení, lékařské prohlídky, školení)
📊 Všeobecné účetnictví
účtování faktur, pokladny, banky i interních dokladů
zpracování a sledování DPH
spolupráce na účetních závěrkách
komunikace s externím daňovým poradcem
máte praxi min. 5 let na obdobné pozici
znáte dobře mzdovou a účetní legislativu
jste pečlivá/ý, samostatná/ý a umíte si věci zorganizovat
orientujete se v účetních systémech (ABRA, FLORES výhodou)
zajímáte se o digitalizaci a moderní technologie – agenda je zatím papírová, ale chceme ji převést do digitální podoby
✨ hlavní pracovní poměr (možnost i zkráceného úvazku)
✨ flexibilní pracovní dobu
✨ přátelský tým (šéfka + fakturantka + vy)
✨ jasně nastavené procesy a přehlednou agendu
✨ podporu profesního růstu a vzdělávání
✨ příspěvek na stravování
✨ finanční ohodnocení 35–50 000 Kč
📍 Přidejte se k nám a pomozte nám posunout účetnictví i mzdovou agendu do moderní digitální podoby!
Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Zaměstnanecké akcie
Kafetérie
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na vzdělávání
Přátelské prostředí