Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme zkušenou posilu do našeho ekonomického týmu – člověka, který zvládne mzdovou i personální agendu a k tomu povede běžné účetnictví.
👉 Klíčová role, která propojuje péči o zaměstnance s finanční stabilitou firmy.
👥 Mzdová a personální agenda
kompletní zpracování mezd (výpočty, odvody, exekuce, nemocenské dávky, roční zúčtování)
evidence pracovníků (smlouvy, dovolené, nemocenské, překážky v práci)
komunikace s OSSZ, ZP, ČSÚ i auditory
příprava dokumentace (smlouvy, dodatky, ukončení, lékařské prohlídky, školení)
📊 Všeobecné účetnictví
účtování faktur, pokladny, banky i interních dokladů
zpracování a sledování DPH
spolupráce na účetních závěrkách
komunikace s externím daňovým poradcem
máte praxi min. 5 let na obdobné pozici
znáte dobře mzdovou a účetní legislativu
jste pečlivá/ý, samostatná/ý a umíte si věci zorganizovat
orientujete se v účetních systémech (ABRA, FLORES výhodou)
zajímáte se o digitalizaci a moderní technologie – agenda je zatím papírová, ale chceme ji převést do digitální podoby
✨ hlavní pracovní poměr (možnost i zkráceného úvazku)
✨ flexibilní pracovní dobu
✨ přátelský tým (šéfka + fakturantka + vy)
✨ jasně nastavené procesy a přehlednou agendu
✨ podporu profesního růstu a vzdělávání
✨ příspěvek na stravování
✨ finanční ohodnocení 35–50 000 Kč
📍 Přidejte se k nám a pomozte nám posunout účetnictví i mzdovou agendu do moderní digitální podoby!
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Zaměstnanecké akcie
Kafetérie
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na vzdělávání
Přátelské prostředí
