Skladník - Až 35 000,-

Staré Ždánice
30.000 – 35.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Začátečník A1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Exver Food s.r.o. je jeden z největších specializovaných velkoobchodů s potravinami v ČR. Působíme přes 25 let, zaměstnáváme více než 100 lidí. Zásobujeme školní a nemocniční jídelny, MŠ, restaurace, hotely, pekárny i cukrárny. Naše síť 5 skladů pokrývá celé území ČR.

Přímé autobusové spojení z Pardubic staví přímo u areálu (bývalý lihovar) a jezdí pravidelně ve všední dny.

Náplň práce:

  • příjem a vyskladnění zboží
  • manipulace se zbožím - nakládka a vykládka zboží
  • kompletace dle dodacího listu
  • zaskladnění zboží do regálů
  • inventury zboží

Co od Vás očekáváme:

  • fyzickou a psychickou odolnost
  • aktivní a odpovědný přístup k práci
  • komunikativnost, spolehlivost, důslednost a bezúhonnost
  • zkušenosti s řízením VZV výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • fixní plat + měsíční prémie + příspěvek na stravování
  • práci na HPP, jednosměnný provoz, volné víkendy
  • služební telefon
  • zázemí stabilní a úspěšné společnosti
  • přátelský kolektiv
  • práce vhodnější pro muže
  • nástup možný IHNED

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště

Sídlo firmy

EXVER FOOD, s.r.o.
Lihovar 173
533 44 Staré Ždánice

IČO: 25276352
Datová schránka: dmx5jm6
Další informace:
GPS: 50.11418,15.732439,
S-JTSK: -649396.32 -1052040.59, RUIAN: 7620721

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT