- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Pojď prodávat IT řešení, která klientům reálně šetří čas, peníze i nervy. Nejde o „krabicovky“, ale o software, který má konkrétní dopad – a ty budeš u toho od prvního kontaktu až po podpis smlouvy (a často i dál).
Jsme česká technologická firma - působíme přes 8 let na trhu a je nás ve firmě okolo 45 :), dokážeme Ti poskytnout volnost, podporu a know - how a flexibilitu. Potřebujeme člověka, který to s obchodem opravdu umí – a chce růst spolu s námi 📈.
Tak co zaujalo Tě to? Zašli nám svůj životopis a průvodní dopis - případně link na LinkedIn ať se na Tebe můžeme podívat. Poté si zavoláme a řekneme si co dál :)
Keywords: technologie, IT, řešení pro zákazníky, zákaznická řešení, software, zakázkové řešení, zákazníci, obchod, sales, Praha, cestování, vývoj, salesforce, řešení v IT, komunikace, angličtina, English, akvizice, akviziční činnost, technologie, technologie, IT, řešení pro zákazníky, zákaznická řešení, software, zakázkové řešení, zákazníci, obchod, sales, Praha, cestování, vývoj, salesforce, řešení v IT, komunikace, angličtina, English, akvizice, akviziční činnost, technologie,

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.