Operátor/ka výroby - 6.000 Kč na zdraví a volný čas

Tábor
28.000 – 32.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro

O nás

Brisk Tábor, a.s. je tradiční českou firmou se zaměřením na vývoj a výrobu zapalovacích svíček a snímačů pro automobily, motocykly, lodě, zahradní techniku. Zajišťuje dodávky pro přední výrobce a distributory v téměř 80 zemích celého světa. Zaměstnává cca 500 zaměstnanců 75 profesí a v regionu patří mezi největší a nejstabilnější zaměstnavatele. Je nositelem mnoha ocenění, mezi které patří i ocenění Nejobdivovanější firma Jihočeského kraje, Exportér roku, Dodavatel pro auto roku a významné ocenění firma získala také od koncernu VW - za nejlepšího dodavatele.

Co vám můžeme nabídnout :

  • Práce v české rodinné firmě s dlouholetou tradicí – známe se jménem a zakládáme si na férovém přístupu.

  • Týden dovolené navíc – více času na odpočinek a rodinu.

  • Zkrácený pracovní týden 37,5 hodiny – více volného času každý týden.

  • Příplatky nad rámec zákoníku práce – za vaši práci umíme poděkovat i finančně.

  • Penzijní připojištění – myslíme i na vaši budoucnost.

  • Podnikový lékař a zubař přímo v areálu – péče o zdraví bez zbytečného cestování.

  • Dotované závodní stravování – kvalitní oběd za zvýhodněnou cenu.

  • Odměny za pracovní výročí – vážíme si dlouhodobé spolupráce.

  • Odměny za zlepšovací návrhy – dobré nápady u nás mají konkrétní hodnotu.

  • Sleva v podnikové prodejně – výhodnější nákupy pro zaměstnance.

  • Benefitní systém Cafeterie – příspěvek 6 000 Kč ročně – vy si vyberete, na co příspěvek využijete.

  • Programy na podporu zdraví – prevence, pohyb i péče o kondici.

  • Kulturní a sportovní akce pro zaměstnance – možnost potkat se i mimo pracovní prostředí.

Co od Vás očekáváme:

  • manuální zručnost
  • dobrý zrak
  • odpovědnost a důraz na kvalitu

Co tě čeká :

  • Práce v české rodinné firmě s dlouholetou tradicí – známe se jménem a zakládáme si na férovém přístupu.

  • Týden dovolené navíc – více času na odpočinek a rodinu.

  • Zkrácený pracovní týden 37,5 hodiny – více volného času každý týden.

  • Příplatky nad rámec zákoníku práce – za vaši práci umíme poděkovat i finančně.

  • Penzijní připojištění – myslíme i na vaši budoucnost.

  • Podnikový lékař a zubař přímo v areálu – péče o zdraví bez zbytečného cestování.

  • Dotované závodní stravování – kvalitní oběd za zvýhodněnou cenu.

  • Odměny za pracovní výročí – vážíme si dlouhodobé spolupráce.

  • Odměny za zlepšovací návrhy – dobré nápady u nás mají konkrétní hodnotu.

  • Sleva v podnikové prodejně – výhodnější nákupy pro zaměstnance.

  • Benefitní systém Cafeterie – příspěvek 6 000 Kč ročně – vy si vyberete, na co příspěvek využijete.

  • Programy na podporu zdraví – prevence, pohyb i péče o kondici.

  • Kulturní a sportovní akce pro zaměstnance – možnost potkat se i mimo pracovní prostředí.

 

 

  • výroba komponentů pro automobilový průmysl
  • obsluha jednoúčelových strojů a zařízení
  • manipulace s menšími dílci
  • vizuální kontrola dílců
  • jednoduchá práce, fyzicky nenáročná
  • práce v nepřetržitém provoze na 12- tky (krátký/dlouhý týden)
  • možnost práce přeščas

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

BRISK Tábor a.s.
Vožická 2068
390 02 Tábor

IČO: 47252090
Datová schránka: vx8cdex
Další informace:
GPS: 49.415777,14.685516,
S-JTSK: -733993.96 -1119597.06, RUIAN: 19815867

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.