- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

MGG je mezinárodní společnost specializující se na lití hliníku, obrábění a montáž technických komponentů pro automobilový i další průmysl. Díky dlouholetým zkušenostem, inovacím a vlastním vývojovým kapacitám dodává zákazníkům komplexní a efektivní řešení. MGG Třešť zároveň rozšiřuje výrobu i pracovní týmy a nabízí nové profesní příležitosti.
Svařování kovových, hliníkových a nerezových dílců dle výkresové dokumentace, kontrola kvality sváru a rozměrů, seřizování, ošetřování a údržba svařovacích zařízení.
Tato práce vyžaduje manuální zručnost a schopnost čtení technických dokumentů.
Jako vhodný kandidát byste měl/a mít:
Pozice je vhodná i pro šikovné absolventy – na vše budete řádně zaučeni, nabízíme možnost složení svářečských zkoušek (CO2, TIG, MIG-MAG).
Mzdu 36 - 44 000 Kč, dle zkušeností a praxe.
Peněžní i nepeněžní odměny za inovační návrhy.
Benefity:

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.