- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáte stabilní práci v přátelském kolektivu, kde oceníme vaši spolehlivost, pečlivost a chuť pracovat? Přidejte se k nám!!!
Montáž plastových výrobků podle výrobních postupů
Kontrola kvality hotových produktů
Balení výrobků do obalů podle požadavků
Štítkování a příprava produktů na expedici
Manipulace s bednami a jejich správné ukládání
Dodržování pracovních postupů, standardů a bezpečnostních opatření
Práce v dvousměnném provozu
Jednoduchá manuální práce určená především pro ženy
Manuální zručnost a cit pro detail
Dobrý zrak – brýle nejsou překážkou
Spolehlivost, pečlivost a zodpovědný přístup
Schopnost pracovat samostatně i v týmu
Ochotu pracovat střídavě vsedě i vestoje dle potřeby pracovního procesu
Chuť učit se novým věcem a aktivně se podílet na pracovních procesech
Hlavní pracovní poměr (HPP)
Mzda 24 000–26 000 Kč podle pracovního výkonu
Přátelské pracovní prostředí s podporou kolegů i vedení
Možnost získat zkušenosti a stát se součástí firmy s perspektivou růstu
Volné víkendy, protože víme, že odpočinek je důležitý
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.