Vedoucí projektového nákupu

Lutín
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Michaela Martiníková, zobrazit tel. číslo

O nás

V Edwards v Lutíně vyrábíme vakuové vývěvy do celého světa a pro nejrůznější využití, ať už jsou to vědecká zařízení nebo průmyslová výroba věcí, se kterými se i vy dennodenně setkáváte. Vakuum je nezbytné pro celou řadu produktů – od elektroniky, přes potraviny a skleněné výrobky až po produkci léčiv. Bez něj by zkrátka svět kolem nás vypadal dočista jinak.

Umíte vyjednávat tak, že obě strany odcházejí spokojené – a vy s lepší cenou?
Máte zkušenosti s vedením lidí a víte, jak z týmu dostat to nejlepší?
Umíte komunikovat s techniky, projektovými manažery i vedením firmy?

Pokud ano, jste náš člověk na pozici Vedoucí týmu projektového nákupu (Project Procurement Leader), která představuje klíčovou roli mezi dodavateli a výrobním závodem s cílem vybudovat silné portfolio dodavatelů.

Co práce obnáší?

  • Koordinaci aktivit v rámci nákupu v oblasti zavádění nových produktů a převodu výroby produktů z jiných závodů,
  • implementaci nákupní strategie v souladu s cíli a zajišťuje nejlepší podmínky z hlediska kvality, dodávek a nákladů,
  • vyhledávání a výběr nových dodavatelů včetně auditů, RFI a RFQ, s cílem rozvíjet dodavatelskou základnu,
  • vyjednávání s dodavateli - od cen a smluv po logistiku a platební podmínky,
  • vedení týmu 3 projektových nákupčích s cílem dosáhnout požadovaných výsledků ve správný čas a za správné náklady.

Co Vám za to nabídneme?

  • Flexibilní pracovní dobu - pokud jste ranní ptáče, přijďte na 6, ale klidně můžete začít v 9 hod.
  • Týdenní fond pracovní doby je 37,5 hodiny, ale je možné se domluvit i na částečný úvazek.
  • Občas můžete sbalit notebook a pracovat z domu.
  • 5 týdnů dovolené
  • 3 dny osobního volna ročně, které můžete čerpat z jakéhokoli důvodu. Co nevyčerpáte, proplatíme.
  • Přispějeme Vám na penzijní připojištění, a to až 2000 Kč měsíčně.
  • Na stravenkovou kartu dostanete 150 Kč za odpracovaný den. Je na Vás, jestli ji využijete na oběd v naší kantýně s výběrem ze 7 jídel nebo s ní nakoupíte v supermarketu.
  • Můžete si vybrat, jestli budete chtít příspěvek na rekreační aktivity ve výši 4000 Kč ročně nebo měsíční příspěvek na Multisport kartu.
  • Roční bonus, který Vás potěší v březnu následujícího roku.

Koho hledáme?

Ideální kandidát/kandidátka

  • má praxi v nákupu ve výrobní společnosti,
  • má velmi dobré komunikační dovednosti a vedl/a alespoň menší tým,
  • zvládne vést samostatně jednání v angličtině,
  • a nemá problém občas cestovat i do zahraničí.

Pokud Vás pozice zaujala, kontaktujte nás. Ozveme se Vám nejpozději do 14 dnů.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

Edwards, s.r.o.
Jana Sigmunda 300
783 49 Lutín

IČO: 26461498
Datová schránka: 9du23u4
Další informace:
GPS: 49.555185,17.141528,
S-JTSK: -555466.53 -1124955.82, RUIAN: 25579959

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC