- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
STOJÍ ZA ÚVAHU!
Hledáme zájemce o REKVALIFIKACI na pozici
OPERÁTOR OBRÁBĚNÍ VE STROJÍRENSTVÍ
Zaučíme na tuto pozici i když nemáte praxi.Ideální pro absolventy technických oborů.
VÍTÁME I NEZKUŠENÉ LIDI SE ZÁJMEM O ZAUČENÍ A DLOUHODOBOU PRÁCI
O co jde?
Během 2 měsíců z Vás vyrobíme takové borce, co zvládnou obsluhovat jednoúčelové obráběcí stroje.
Práce je to pěkná, čistá a není fyzicky ani mentálně náročná. Ale je to o pečlivosti a zodpovědnosti.
Podmínkou je 2 měsíční zaučení/ rekvalifikace/ na tuto pozici, která proběhne v rámci běžné pracovní doby a v rámci normální mzdy. Něco jako praxe na učňáku ale za peníze.
Nejdřív se se to naučíte,pak to děláte s dozorem, až to umíte, tak to děláte samostatně.
První měsíc máte jen ranní směny, 2. měsíc už se najíždí na 3-směnný provoz.
Pokud Vám to jde dobře, časem můžete obsluhovat až dva stroje, je pak za to více peněz.
Nástup na HPP do kmene.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.