- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kovárna ALPER a.s. vyrábí zápustkové výkovky z oceli, tvářené za tepla pod tlakem, výkovky s vysokou přesností, v malých i velkých sériích, ze standardních i speciálních materiálů. Základ tvoří výkovky pro nákladní a užitkové vozy, manipulační techniku, převodovky a hydraulické motory. Část naší produkce je určena pro jaderné elektrárny, zemědělství či zdravotnictví.
Svým zákazníkům poskytujeme komplexní servis pro dodávku zápustkových výkovků – od vývoje a konstrukci výkovku, jeho výrobu, finální zpracování – obrábění a povrchovou úpravu až po logistické služby.
obsluha průběžné linky tepelného zpracování výkovků
nastavení a kontrola parametrů linky
odebírání vzorků a provádění předepsaných kontrol
provádění pravidelné údržby zařízení
obsluha tryskacího zařízení
základní orientaci v technické dokumentaci
manuální zručnost a fyzickou zdatnost
ochotu pracovat v nepřetržitém provozu
pečlivost, spolehlivost
hlavní pracovní poměr se zajímavým finančním ohodnocením včetně bonusů a příplatků
25 dní dovolené
náborový příspěvek
dotované stravování
příspěvek na penzijní připojištění
příspěvek v případ životního výročí
masáže, Multisport karta
podpora imunity zaměstnanců
příspěvek při narození dítěte, na volnočasové aktivity dětí zaměstnanců
společenské a sportovní akce
firemní vzdělávání - možnost seberealizace a rozvoje
možnost parkování přímo u společnosti
zajímavou a kreativní práci

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!