- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Do našeho slévačského týmu hledáme šikovnou posilu, která se nebojí práce a ráda tvoří. Praxe ve slévárně ( nacházející se Beňov č.p.214, 750 02 Přerov ) není podmínkou, rádi vše vysvětlíme a nového kolegu zaučíme.
Nástup je možný ihned, náborový příspěvek 12.000,- Kč.
Jsme menší rodinná slévárna s dlouholetou působností na evropském trhu. Specializujeme se především na výrobu odlitků čerpadel a odlitků pro energetiku (turbíny). Rádi bychom přivítali nového kolegu do našeho přátelského kolektivu, který by nám pomohl k dalšímu rozvoji a k naplnění vysoké poptávky po našich odlitcích.
Momentálně hledáme pracovníky na následující 3 pozice:
1) Tavič – obsluha menší indukční pece, příprava a navážení materiálu
2) Formíř – výroba pískových forem, práce s nátěry
3) Brusič – broušení a řezání odlitků
Pro blížší informace o jednotlivých pozicích nás můžete kdykoli kontaktovat nebo se stavit osobně
Požadujeme
Výhodou
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?