Obsluha automatizovaných strojů (mzda od 40. 000Kč)

Prostějov, centrum
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Hledáme šikovné pracovníky do výroby – přidejte se k rodinné firmě Mubea!

Jsme Mubea, rodinná německá firma s více než 100letou tradicí a celosvětovou působností. Vyvíjíme a vyrábíme komponenty pro největší světové automobilky, a díky špičkovým technologiím jsme průkopníky v oboru. Chcete stabilní práci v moderní výrobě s nadstandardními benefity? Přidejte se k nám!

Co u nás budete dělat?

  • práce na moderních automatizovaných strojích
  • podílení se na procesech svařování, tažení, tepelného zpracování, kontroly a rovnání, dělení materiálu
  • manipulace s materiálem (práce se zdvihacími zařízeními)
  • zodpovědnost za produktivitu a kvalitu

Co od vás očekáváme?

  • manuální zručnost, technické zaměření
  • zkušenosti s prací ve výrobě výhodou
  • dobrý zdravotní stav
  • flexibilita a ochota pracovat v nepřetržitém provozu (12hodinové směny, krátký a dlouhý týden)
  • min. středoškolské vzdělání s výučním listem

Na co se u nás můžete těšit?

  • nástupní mzda od 40 000 Kč
  • 5 týdnů dovolené
  • zaučení zkušeným kolegou
  • možnost kariérního růstu
  • stabilní, dlouhodobé zaměstnání
  • příspěvek na stravování (stravenky nebo dotované stravování)
  • odměny k pracovním jubileím
  • dárky při významných životních událostech
  • a další zaměstnanecké benefity (sportovní aktivity, zdravotní péče, firemní slevové akce, zvýhodněné volání i pro rodinné příslušníky)

Nečekejte a přidejte se k nám ještě dnes! Stačí nám poslat životopis – my se vám ozveme.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště

Sídlo firmy

MUBEA - HZP s.r.o.
Rovná 4708
796 01 Prostějov

IČO: 25528165
Datová schránka: mi7n4vr
Další informace:
GPS: 49.463113157941,17.148794639432,
S-JTSK: -555971.25 -1135196.33, RUIAN: 82915458

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?