Projektový inženýr – Nové projekty (Automotive) (A2156)

Mladá Boleslav

Popis

Pro našeho významného klienta nadnárodní společnost, která je jedním z předních světových dodavatelů do automobilového průmyslu, hledáme vhodné kandidáty na pozici projektového inženýra, který bude koordinovat náběh nových výrobků. 


  • Vedení projektových schůzek a koordinace aktivit v rámci závodu.
  • Pravidelná komunikace s centrálními funkcemi mateřského závodu.
  • Tvorba a distribuce příkazů změn a dohled nad jejich realizací.
  • Kontrola průběhu náběhu změn, odchylek a celkového stavu projektu.
  • Příprava projektových plánů a ověřování jejich časové realizovatelnosti.
  • Iniciace designových změn (CR, DN) v systému Windchill.
  • Zajištění úspěšného průběhu zákaznických auditů na svěřených projektech.
  • Správa otevřených bodů a nápravných opatření včetně včasné eskalace při ohrožení rentability projektu.
  • Podpora projektů po EOP – včetně náhradních dílů.
  • Účast na FMEA, kapacitním plánování, vzorkování a 8D.
  • Zajištění včasných vstupů z mateřského závodu (milníky, DFMEA, dokumentace, kusovníky, kalkulace…).
  • Komunikace se zákazníkem.
  • Kontrola předsériových vzorků před odesláním.
  • Zajištění schválení nových či změněných výrobků a procesů (PPAP, PPF).

Požadujeme

  • Min. 2 roky praxe v projektové roli, ideálně ve výrobní firmě; automotive výhodou.
  • VŠ technického směru, případně SŠ + min. 5 let praxe.
  • Angličtina na úrovni B2, němčina výhodou.
  • Pokročilá znalost MS Office, včetně MS Project.
  • Znalost metodik APQP.
  • Zkušenost se vzorkováním PPAP / VDA 2 a s FMEA.
  • Řidičský průkaz sk. B.

Nabízíme

  • 37,5hodinový pracovní týden.
  • Pružná pracovní doba (pevné jádro 9:00–14:30).
  • 5 týdnů dovolené.
  • Roční bonusy a prémie.
  • Příspěvek na penzijní připojištění.
  • Dotované závodní stravování.
  • Věrnostní bonusy podle odpracovaných let.

Sídlo firmy

DISPONERO s.r.o.
Písnická 765/25
142 00 Praha

IČO: 28868927
Datová schránka: 2any6em
Další informace:
GPS: 50.021957,14.440861,
S-JTSK: -742412.01 -1050421.38, RUIAN: 21853002

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.