- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme zkušeného Vedoucího nákupního oddělení, který se připojí k týmu našeho klienta. Tato role vyžaduje silné dovednosti v oblasti nákupu, řízení a vyjednávání.
Za co budete odpovědná/ý?
Vedení oddělení nákupu v oblasti zakázkové výroby.
Řízení a vyjednávání s dodavateli.
Spolupráce s nákupním oddělením mateřské společnosti.
Spolupráce s ostatními odděleními napříč firmou.
Hledání nových cest, možností a zdrojů.
Jak si Vás představujeme?
Minimálně 5 let zkušeností v oblasti nákupu, ideálně na vedoucí pozici.
Komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka, jak písemně, tak ústně.
Silné dovednosti v oblasti řízení a schopnost vést a motivovat tým.
Schopnost efektivně komunikovat s dodavateli a vyjednávat smlouvy.
Ochota cestovat.
Pokud máte zkušenosti a dovednosti, které hledáme, těšíme se na vaši odpověď.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.