- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme zkušeného Vedoucího nákupního oddělení, který se připojí k týmu našeho klienta. Tato role vyžaduje silné dovednosti v oblasti nákupu, řízení a vyjednávání.
Za co budete odpovědná/ý?
Vedení oddělení nákupu v oblasti zakázkové výroby.
Řízení a vyjednávání s dodavateli.
Spolupráce s nákupním oddělením mateřské společnosti.
Spolupráce s ostatními odděleními napříč firmou.
Hledání nových cest, možností a zdrojů.
Jak si Vás představujeme?
Minimálně 5 let zkušeností v oblasti nákupu, ideálně na vedoucí pozici.
Komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka, jak písemně, tak ústně.
Silné dovednosti v oblasti řízení a schopnost vést a motivovat tým.
Schopnost efektivně komunikovat s dodavateli a vyjednávat smlouvy.
Ochota cestovat.
Pokud máte zkušenosti a dovednosti, které hledáme, těšíme se na vaši odpověď.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.