- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste obchodník tělem i duší a máte blízko ke stavebnímu prostředí? Přidejte se k našemu týmu a podílejte se na realizaci zajímavých projektů. Hledáme komunikativního a spolehlivého obchoďáka, který rozumí zákazníkům, umí budovat vztahy a nebojí se převzít odpovědnost za obchodní výsledky.
Zašlete mi životopis a pracujte jako:
OBCHODNÍ ZÁSTUPCE - STAVEBNÍ PRŮMYSL (65-85.000 KČ)
+ SLUŽEBNÍ AUTO
* Aktivní vyhledávání nových zákazníků
* Péče o stávající klienty a budování vztahů
* Prezentace produktů a služeb, tvorba nabídek
* Uzavírání obchodních smluv a dohled nad realizací
* Zodpovědnost za své zakázky
* Sledování trhu a konkurence
* Dosahování obchodních výsledků
* Min. SŠ vzdělání
* Zkušenosti na obdobné pozici ve stavebním průmyslu
* Orientace na stavebním trhu
* Anglický, příp. německý jazyk na komunikativní úrovni
* Řidičský průkaz sk. B
* Znalost práce na PC
* Tah na branku, komunikativnost, proaktivnost
* Služební automobil
* Týden dovolené navíc
* Příspěvek na penzijní a životní pojištění
* Příspěvek na dovolenou
* Přátelské prostředí
* Bonusy a prémie
* Vzdělávací kurzy
* Firemní akce
* Příspěvek na stravování
* Lokalitu: Plzeň

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.