Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste obchodník tělem i duší a máte blízko ke stavebnímu prostředí? Přidejte se k našemu týmu a podílejte se na realizaci zajímavých projektů. Hledáme komunikativního a spolehlivého obchoďáka, který rozumí zákazníkům, umí budovat vztahy a nebojí se převzít odpovědnost za obchodní výsledky.
Zašlete mi životopis a pracujte jako:
OBCHODNÍ ZÁSTUPCE - STAVEBNÍ PRŮMYSL (65-85.000 KČ)
+ SLUŽEBNÍ AUTO
* Aktivní vyhledávání nových zákazníků
* Péče o stávající klienty a budování vztahů
* Prezentace produktů a služeb, tvorba nabídek
* Uzavírání obchodních smluv a dohled nad realizací
* Zodpovědnost za své zakázky
* Sledování trhu a konkurence
* Dosahování obchodních výsledků
* Min. SŠ vzdělání
* Zkušenosti na obdobné pozici ve stavebním průmyslu
* Orientace na stavebním trhu
* Anglický, příp. německý jazyk na komunikativní úrovni
* Řidičský průkaz sk. B
* Znalost práce na PC
* Tah na branku, komunikativnost, proaktivnost
* Služební automobil
* Týden dovolené navíc
* Příspěvek na penzijní a životní pojištění
* Příspěvek na dovolenou
* Přátelské prostředí
* Bonusy a prémie
* Vzdělávací kurzy
* Firemní akce
* Příspěvek na stravování
* Lokalitu: Plzeň
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Služební auto
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Příspěvek na stravování
Příspěvek na volný čas
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí
