- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Nebaví Vás stereotypní práce? Máte zkušenosti s elektroinstalacemi, revizemi nebo dokonce i s fotovoltaickými elektrárnami? Tak to Vás určitě rádi přijmeme do týmu! Pro mladou a dynamickou společnost zabývající se instalací fotovoltaických elektráren momentálně hledáme šikovné elektrikáře. Pokud nemáte zkušenosti s fotovoltaikou, tak to vůbec nevadí. Rádi Vás všechno naučíme :)
Většina zakázek je na Moravě, ale máme projekty i různě po celé České republice. Nabízíme Vám práci v stále rostoucí společnosti, flexibilní pracovní dobu a NADSTANDARDNÍ finanční ohodnocení až 100 000 Kč za měsíc!
Pokud Vás tato nabídka zaujala, tak se budeme těšit na Váš životopis!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.