- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti jako elektromontér a chcete pracovat na turnusy? Líbilo by se Vám cestovat po ČR i zahraničí? Máte zkušenosti se silnoproudem nebo slaboproudem a chcete se naučit něco nového?
Pak mi pošlete svůj životopis a staňte se součástí týmu na pozici:
ELEKTROMONTÉR V ČR NEBO ZAHRANIČÍ (až 45.000 Kč)
* instalace, testování a servis elektrických zařízení MHD a železnic
* práce s technickou a elektro dokumentací
* spolupráce s ostatními kolegy v týmu
* práce na turnusy v ČR i zahraničí
* SOU/SŠ elektrotechnického zaměření
* aktivní vyhlášku 50/78
* ochotu pracovat na turnusy (10 dní práce, 4 dny volno)
* anglický nebo jiný cizí jazyk výhodou pro práci v zahraničí
* zkušenosti na podobné pozici výhodou
* 25 dní dovolené
* 13. plat
* příspěvek na stravování
* různé příplatky za práci mimo domov
* zajištěné ubytování při práci na stavbách
* příspěvek na volný čas (Cafeterie)
* jazykové a odborné kurzy
* příspěvek na penzijní a životní připojištění
* příležitost pro ABSOLVENTY
* prostor pro kariérní růst
* možnost nástupu IHNED nebo dohodou
* sídlo společnosti: Praha
* místo výkonu zaměstnání: ČR nebo zahraničí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.