- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme talentovaného a vášnivého odborníka do našeho týmu! Pokud máte zájem o tvorbu, odborné dovednosti v oblasti CAD/CAM systémů a touhu neustále rozvíjet své schopnosti, rádi vás přivítáme mezi sebou.
POŽADAVKY: Ideální kandidát disponuje pokročilými znalostmi v oblasti technického kreslení a programování ve špičkových CAD/CAM softwarových nástrojích, jako jsou TurboCAD, AutoCAD či AlphaCam. Ovládá schopnost převádět konceptuální nápady do přesných technických výkresů a výrobních procesů s vysokou mírou detailu a preciznosti. Věří v hodnotu poctivé práce jako základního pilíře úspěchu, a je otevřený kontinuálnímu vzdělávání a profesnímu rozvoji. Dokáže nejen prezentovat návrhy, ale i je prakticky realizovat, přičemž hledá inovativní a originální řešení. Výborně spolupracuje v týmu, sdílí zkušenosti a je motivován přijímat nové výzvy. Má zájem o práce s různorodými materiály, včetně nábytku, umělého i přírodního kamene, a rád se pouští do zakázkových projektů s důrazem na detail a kvalitu.
NABÍZÍME: moderní vybavení a prostory, příjemný pracovní kolektiv, jedinečnou příležitost pracovat na rozsáhlých projektech, individuální přístup a kariérní plán dle vašich potřeb a možností, dlouhodobou spolupráci, stravenky, 20dní dovolené, pevné zázemí (kuchyňka, WC, koupelna), 8hod. pracovní doba
Nabízíme možnost odborného růstu prostřednictvím spolupráce se zkušenými profesionály, rozšiřování dovedností a posouvání kariéry. Nástupní plat je možné zvýšit po úspěšném zvládnutí zkušební doby a výše nástupního platu je závislá na praxi v dané oblasti.
KONTAKT: emailem, osobně 7.00 – 14.00 hod, elefonicky 7.00 – 16.00 hod

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.