- Plný úvazek

Budete se věnovat plánování projektu a jeho realizaci, definovat odpovědnosti členů projektového týmu a zodpovídat za jejich činnost.
Součástí práce je vedení pracovního týmu, komunikace s ostatními sesterskými společnostmi v rámci skupiny v zahraničí, kalkulace a plánování zakázek pro výrobu a jejich zadávání do výroby včetně koordinace výrobních termínů. Samozřejmostí je komunikace s ostatními útvary napříč společností.
Pracovní nabídka je vhodná pro zájemce – ideálně strojaře s odbornou praxí na podobně zaměřené pozici s komunikativní NJ. Znalost AJ je výhodou.
Nástup do PP: dohodou
Mzdová nabídka: dohodou, dle profesních zkušeností uchazeče
Při výkonu práce využijete
SŠ/VŠ vzdělání technického směru
komunikativní NJ, znalost AJ velkou výhodou
ŘP sk. B a ochota k občasným služebním cestám (v rámci Evropy)
uživatelsky znalost práce na PC
znalost práce s výkresovou dokumentací
Zaměstnavatel nabízí
stabilní a perspektivní zaměstnání
zajímavé finanční ohodnocení
týden dovolené navíc
příspěvek na stravování
roční prémie formou Unišeku 1× ročně (6000Kč)
vzdělávací programy
výuka cizích jazyků
13. mzdu
Info o zaměstnavateli
konstrukční a výrobní společnost s mezinárodní účastí sídlící v Plzni se stabilním postavením na trhu, jež vyrábí atypické nosné ocelové konstrukce
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?