- 30 000 – 37 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš zkušenosti s vedením lidí a troufáš si řídit oddělení nákupu? Je na Tebe spoleh a máš přehled o svých lidech a aktuálním dění na trhu? Výborně!
Tak neváhej, pošli životopis a budeš:
ŠÉF ODDĚLENÍ NÁKUPU (75-90.000 Kč)
* Řízení oddělení nákupu
* Vedení a organizace lidí
* Dohled nad dosažením KPI
* Tvorba návrhů na optimalizaci
* Schvalování dodavatelů a výrobků
* Kooperace s logistikou a technology
* Odpovědnost za efektivitu celého oddělení
* Minimálně SŠ vzdělání
* Praxi jako nákupčí
* Zkušenosti s vedením týmu zaměstnanců
* Anglický jazyk na mírně pokročilé úrovni
* Schopnost organizovat lidi a vést projekty
* Dobrá znalost práce s PC
* Zodpovědné a spolehlivé jednání
* Nástup možný ihned
* 25 dní dovolené + Sick days
* Multisport karta
* Příspěvek na kulturu
* Příspěvek na ŽP/PP
* Zvýhodněné podmínky u mobilního operátora
* Bonusy a prémie
* Flexibilní pracovní doba
* Příspěvek na stravování
* Občerstvení na pracovišti
* Firemní akce
* Vzdělávací kurzy a školení
* Smlouva na dobu neurčitou
* Lokalitu: Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.