- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme zkušené elektro profesionály, kteří mají zájem o pozici servisního technika, pro stabilní velmi dobře situovanou nadnárodní společnost. Pracovní doba je flexibilní s možností výjezdů z domova a to jak po ČR tak v rámci Evropy. Znalost automatizovaných provozů a strojů je nutností. Pokud jste vybaven i jazykově - Angličtina na pokročilé úrovní dejte o sobě vědět
Zašlete nám CV v angličtině a rádi se s Vámi potkáme
* Výjezdy k zákazníkům po ČR a Evropě
* Zavádění a zprovoznění strojů u zákazníka
* Zaškolení personálu a technický support
* Vedení reportů a technické administrativy
* Výjezdy z domova po ČR a zahraničí
* Technické vzdělání
* Zkušenost z pozice servisního technika s přesahem do automatizace PLC Siemens, Tia Portal, Sinamics
* Znalost servisu strojů pro výrobu např, etiket, kartonů a papírové lepenky, flexibilních plastových materiálů, obalů, aj.
* Výhodou platná vyhláška 50 par. 6
* Anglický jazyk na pokročilé úrovni - schopnost porozumět školení v AJ
* Aktivní řidič
* Auto i k osobním účelů
* Diety a kvalitní ubytování
* Bonusy k základní mzdě
* 25 dní dovolené
* Dotované stravování
* Dokonalé zaškolení - profesní růst
* Místo práce: ČR a Evropa - výjezdy z domova

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.