- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Pardubická 326, 537 01 Chrudim + celá ČR, občas zahraničí.
NÁPLŇ PRÁCE: Společnost se zabývá montáží ocelových konstrukcí (haly, technologické plošiny, doplňkové ocelové konstrukce apod.) a dopravníkových systémů (podvěsné dopravníky, pásové, válečkové tratě, elevátory apod.). Montáže jsou prováděny na externích pracovištích po celé ČR a občas i v zahraničí.
POŽADAVKY: Vzdělání nejlépe vyučení v oboru strojní zámečník (mechanik strojů a zařízení) nebo stavební zámečník – není podmínkou. Výhodou je svářečský průkaz.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Měsíční prémie, roční odměny, příspěvek na důchodové připojištění, diety (stravné).
První kontakt učiňte prosím na výše uvedeném telefonním čísle Po-Pá 7,00–16,00 hod., na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně – sídle firmy od 8,00 do 11,30 hod.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?