- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenost s programováním PLC a zaváděním automatizace do výroby a hlavně máte zájem se v tomto progresivním oboru posunovat a pracovat na zajímavých projektech? Chcete nejen vyvíjet a programovat v zázemí, ale také vyjíždět a zavádět automatizované stroje přímo u zákazníka? Jedná se o pestrou a zajímavou práci na projektech pro české ale i zahraniční zákazníky. Budete mít volnou ruku so se týče pracovní doby, včetně práce remote. Auto, které můžete neomezeně využívat i pro soukromé účely a mnoha dalšího.
Pro více informací se neváhejte ozvat a zašlete svoje CV
* Vývoj SW pro PLC a HMI
* Postupné zavádění automatizace do výroby
* Zprovoznění a nastavení strojů u zákazníka
* Technická podpora zákazníka
* Technická podpora při obchodních jednáních
* Komunikace s kolegy napříč firmou
* Zkušenost s programováním PLC 3 a více let
* Zkušenost s programováním STEP 7 Tia Portal a tvorba HMI panelů v Tia Portal
* Nastavování servopohonů
* Angličtina nebo němčina - komunikativně
* Pružná pracovní doba a možnost práce remote
* Nástupní bonus
* Auto i k osobnímu užití
* Profesní posun a práce na zajímavých projektech
* Standartní zaměstnanecké benefity a další
* Místo výkonu práce: Kolín

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.