- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do našeho teamu hledáme kolegu do sekce pronájmu našich komerčních prostor/nemovitostí. Máte zkušenost v oblasti realit - prodej, pronájem a chcete dál rozšiřovat nejen svoje profesní schopnosti, ale také navázat nové obchodní kontakty a rozšířit svoje dosavadní zkušenosti v oblasti nemovitostí?
Pak se nám neváhejte ozvat. Jsme stabilní a úspěšná developerská společnost a rádi o Vás uslyšíme.
Zašlete svoje CV pro více info a osobní setkání.
* Akvizice nových zájemců o komerční prostory
* Komunikace se zájemci a realitními společnostmi
* Prezentace nemovitostí/prostor a vyjednávání podmínek
* Administrace související s pronájmem
* Akvizice nových partnerů a péče o stávající klientelu
* Péče o stávající portfolio pronajatých prostor a rozvoj dlouhodobých vztahů s klienty
* Praxe v oblasti pronájmu/prodeji nemovitostí
* Perfektní komunikace a prezentační schopnosti
* Motivace pro dosažení prodejních výsledků
* Angličtina komunikativní - slovem písmem - prezentace pro zahraniční klienty
* ŘP B
* Motivační platové ohodnocení - fix plus bonusová složka
* 25 dní dovolené + sick days
* Dotované stravování
* Multisport karta
* Vzdělávání včetně jazykového
* Další benefity
* Místo práce: Brno město

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.