- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Rozumíte výrobním procesům a nebojíte se odpovědnosti?
Do našeho výrobního provozu hledáme zkušeného vedoucího, který zvládne řídit tým, optimalizovat výrobu a zajistit hladký chod celé linky. Pokud hledáte stabilní prostředí, kde budete mít prostor pro inovace i rozvoj, jste na správné adrese.
• Organizace výroby podle plánování
• Řízení týmu
• Řízení akčních plánů ve výrobě, včetně nápravných opatření
• Koordinace zdrojů potřebných pro výrobu
• Řízení výrobních procesů
• Podílení se na rozvoji společnosti v souladu s BOZP a enviromentální politikou
• Zajištění efektivity výroby v souladu s cíli KPI
• Zajištění kontroly nákladů ve výrobě (úroveň práce, spotřeba materiálu…)
• Praxe ve výrobě (min.5 let) na stejné či obdobné pozici
• Výborná znalost AJ
• Znalosti technologie a zavádění procesů
• Znalost procesů v údržbě
• Znalost štíhlé výroby
• Praxe v řízení týmu podmínkou
• Možnost podílet se na rozjezdu nové výroby
• Práci v příjemném moderním pracovním prostředí
• Velmi zajímavé finanční ohodnocení - 120.000 Kč
• Služební vůz i k soukromému užívání
• Dotované stravování

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.