- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Rozumíte výrobním procesům a nebojíte se odpovědnosti?
Do našeho výrobního provozu hledáme zkušeného vedoucího, který zvládne řídit tým, optimalizovat výrobu a zajistit hladký chod celé linky. Pokud hledáte stabilní prostředí, kde budete mít prostor pro inovace i rozvoj, jste na správné adrese.
• Organizace výroby podle plánování
• Řízení týmu
• Řízení akčních plánů ve výrobě, včetně nápravných opatření
• Koordinace zdrojů potřebných pro výrobu
• Řízení výrobních procesů
• Podílení se na rozvoji společnosti v souladu s BOZP a enviromentální politikou
• Zajištění efektivity výroby v souladu s cíli KPI
• Zajištění kontroly nákladů ve výrobě (úroveň práce, spotřeba materiálu…)
• Praxe ve výrobě (min.5 let) na stejné či obdobné pozici
• Výborná znalost AJ
• Znalosti technologie a zavádění procesů
• Znalost procesů v údržbě
• Znalost štíhlé výroby
• Praxe v řízení týmu podmínkou
• Možnost podílet se na rozjezdu nové výroby
• Práci v příjemném moderním pracovním prostředí
• Velmi zajímavé finanční ohodnocení - 120.000 Kč
• Služební vůz i k soukromému užívání
• Dotované stravování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.