- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme zkušeného obráběče na klasickém karuselu (SK25B a SKJ 25 - 50) ve strojírenské společnosti v Dolním Benešově. Pokud máte zkušenosti s třískovým obráběním a dokážete se rychle zaškolit, hledáme právě vás!
Třískové obrábění armatur a jejich dílů, včetně pokročilejších obráběcích operací (vrtání, soustružení, frézování, závitování).
Vzdělání technického směru.
Znalost čtení technických výkresů.
Zkušenosti s měřením pomocí mikrometrů, posuvných měřítek, atd.
Schopnost prakticky řešit technické problémy na svěřeném stroji.
Spolehlivost, pečlivost, samostatnost a zodpovědný přístup k práci.
Práce na hlavní pracovní poměr v kmenovém stavu společnosti - nejedá se o práci přes agenturu práce!
Odpovídají mzdové ohodnocení dle předchozí praxe - tato pozice vyžaduje zkušenosti.
Stravenkový paušál 107 Kč v čistém/den.
5 týdnů dovolené za rok + 2 dny sick days.
Příspěvky na penzijní připojištění.
Kávu nebo čaj na pracovišti zdarma.
Zvýhodněný telefonní tarif (i pro celou rodinu).
Parkování před společností.
Dobré dopravní spojení.
Pokud Vás nabídka zaujala, neváhejte mi zaslat Váš životopis nebo kontaktní údaje. Těším se na naši spolupráci!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.