- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s interní logistikou ve výrobní společnosti? Máte zkušenosti z manažerských pozic a komunikace v anglickém jazyce je pro Vás samozřejmostí? Troufnete si říct, že máte zkrátka komplexní zkušenosti v dodavatelském řetězci? Výborně, tak zašlete životopis!
Nadnárodní výrobní společnost hledá posilu do svého týmu na pozici:
SUPPLY CHAIN MANAGER WITH ENG (100-120.000 Kč+auto)
* Řízení skladu a zásob
* Vedení zákaznického servisu a plánování výroby
* Zodpovědnost za hladký chod logistických toků
* Nastavení procesů, kontrola a zlepšování
* Strategické a operativní řízení
* Komunikace se zákazníky
* SŠ/VŠ vzdělání
* Prokazatelnou praxi v oblasti logistiky
* Aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem - denní komunikace v AJ
* Analytické myšlení, komunikační a vyjednávací schopnosti
* Možnost profesního rozvoje
* Bonusy, prémie
* Pružná pracovní doba
* Moderní zázemí rostoucí nadnárodní společnosti
* Závodní stravování
* Příspěvek na životní/penzijní pojištění
* Odborná školení a jazykové kurzy
* Místo výkonu práce: okres Břeclav
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.