- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Ak ovládaš recruitment a vieš nielen osloviť správneho kandidáta, ale aj dôkladne porozumieť skutočným potrebám klienta – nielen tomu, čo je uvedené v pracovnej ponuke, si presne ten/ta, koho hľadáme.
Pre podporu tvojej produktivity ti zároveň ponúkame flexibilný pracovný režim, ktorý ti umožní prispôsobiť si prácu podľa vlastných potrieb.
Sídlime v centre Bratislavy.
________________________________________
Čo bude tvojou náplňou?
🔹 Komplexné riadenie výberových procesov – od inzercie, selekcie a pohovorov až po overovanie skúseností a prezentáciu kandidátov klientom
🔹 Udržiavanie kvalitných vzťahov so súčasnými klientmi (key account management)
🔹 Aktívne vyhľadávanie nových obchodných príležitostí na trhu práce
🔹 Budovanie a správa internej databázy kandidátov, práca s externými zdrojmi
🔹 Spolupráca s kolegami v tíme – zdieľanie kontaktov, skúseností a vzájomná podpora
🔹 Práca s CRM systémom, reportovanie a ďalšie úlohy podľa dohody
POŽADAVKY:Koho hľadáme?
✅ Konzultanta/ku s minimálne dvojročnou praxou v agentúrnom nábore
✅ Osobu, ktorá vie efektívne komunikovať s kandidátmi aj hiring manažérmi a rozumie ich potrebám
✅ Niekoho s obchodným zmýšľaním, záujmom o rozširovanie spoluprác a zameraním na dosahovanie výsledkov
✅ Angličtina na úrovni B2 alebo vyššej
✅ Samostatného a zodpovedného profesionála, ktorý si vie plánovať čas a nastavovať priority
________________________________________
Čo ti ponúkame?
🌟 Silné zázemie známej značky a spoľahlivý tím, na ktorý sa môžeš vždy obrátiť
🌟 Portfólio klientov a možnosť rozvíjať vlastný biznis
🌟 Dôveru, flexibilitu a možnosť práce z domu po zaučení
🌟 Férový systém odmeňovania – základný plat plus motivačné bonusy
🌟 Prístup k know-how, mentoring, vzdelávacie príležitosti a priestor na kariérny rast
🌟 Príjemnú firemnú kultúru založenú na vzájomnej úcte, nie na súťaživosti
BENEFITY:Benefity
🎁 Odmena za úspešné umiestnenie kandidáta
🎁 Cafeteria program
🎁 Sick days
🎁 Extra dni dovolenky
🎁 Vianočné voľno
🎁 Multisport karta
🎁 Možnosť časti práce z domu po zaučení

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.