- 30 000 – 33 002 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Ak ovládaš recruitment a vieš nielen osloviť správneho kandidáta, ale aj dôkladne porozumieť skutočným potrebám klienta – nielen tomu, čo je uvedené v pracovnej ponuke, si presne ten/ta, koho hľadáme.
Pre podporu tvojej produktivity ti zároveň ponúkame flexibilný pracovný režim, ktorý ti umožní prispôsobiť si prácu podľa vlastných potrieb.
Sídlime v centre Bratislavy.
________________________________________
Čo bude tvojou náplňou?
🔹 Komplexné riadenie výberových procesov – od inzercie, selekcie a pohovorov až po overovanie skúseností a prezentáciu kandidátov klientom
🔹 Udržiavanie kvalitných vzťahov so súčasnými klientmi (key account management)
🔹 Aktívne vyhľadávanie nových obchodných príležitostí na trhu práce
🔹 Budovanie a správa internej databázy kandidátov, práca s externými zdrojmi
🔹 Spolupráca s kolegami v tíme – zdieľanie kontaktov, skúseností a vzájomná podpora
🔹 Práca s CRM systémom, reportovanie a ďalšie úlohy podľa dohody
POŽADAVKY:Koho hľadáme?
✅ Konzultanta/ku s minimálne dvojročnou praxou v agentúrnom nábore
✅ Osobu, ktorá vie efektívne komunikovať s kandidátmi aj hiring manažérmi a rozumie ich potrebám
✅ Niekoho s obchodným zmýšľaním, záujmom o rozširovanie spoluprác a zameraním na dosahovanie výsledkov
✅ Angličtina na úrovni B2 alebo vyššej
✅ Samostatného a zodpovedného profesionála, ktorý si vie plánovať čas a nastavovať priority
________________________________________
Čo ti ponúkame?
🌟 Silné zázemie známej značky a spoľahlivý tím, na ktorý sa môžeš vždy obrátiť
🌟 Portfólio klientov a možnosť rozvíjať vlastný biznis
🌟 Dôveru, flexibilitu a možnosť práce z domu po zaučení
🌟 Férový systém odmeňovania – základný plat plus motivačné bonusy
🌟 Prístup k know-how, mentoring, vzdelávacie príležitosti a priestor na kariérny rast
🌟 Príjemnú firemnú kultúru založenú na vzájomnej úcte, nie na súťaživosti
BENEFITY:Benefity
🎁 Odmena za úspešné umiestnenie kandidáta
🎁 Cafeteria program
🎁 Sick days
🎁 Extra dni dovolenky
🎁 Vianočné voľno
🎁 Multisport karta
🎁 Možnosť časti práce z domu po zaučení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.