Dělník třídění

Cheb
21.000 – 41.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Jsme mezinárodní společností, která již více než 25 let působí i v České republice. Našim obchodním partnerům v oděvním průmyslu nabízíme společně vyvinuté systémy RTS ( return to source ) a RTU ( return to user ).

Náplň práce:

  • třídění a balení zboží z plastu dle druhu a kvality

Co od Vás očekáváme:

  • manuální zručnost
  • flexibilitu / výkonnost / spolehlivost / svědomitost
  • týmového ducha / kolegialitu / ochotu pomoci
  • vhodné i pro zájemce bez odborného a ukončeného vzdělání

Co Vám můžeme nabídnout:

  • práce pouze na ranní směnu (6:00 - 14:30 hod)
  • odpovídající finanční ohodnocení
  • prémie a zvláštní odměny (výkonnostní prémie, poukázky a stravenky)

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

TFS International s.r.o.
Průmyslový park 38/15a
350 02 Cheb

IČO: 64832651
Datová schránka: 2qp8wgc
Další informace:
GPS: 50.089582,12.414703,
S-JTSK: -884699.40 -1021302.18, RUIAN: 80232566

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC