- 17 000 – 27 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Burger King je americký řetězec provozoven rychlého občerstvení. Máme více než 11 tisíc restaurací ve více než 65 zemích. Nabízíme především hamburgery, hranolky a chlazené nápoje. V České republice působíme už od roku 2008.
Vedoucí Směny je pro nás člověk, který je týmový hráč a má energii na rozdávání.
Povedeš směnu, budeš podporovat kolegy/ně na place a zároveň se budeš učit, jak řídit celou restauraci. Ideální pro ty, kteří se chtějí posouvat dál.
Víme, že když člověk maká, má dostat fér podmínky. Proto nabízíme dlouhodobou stabilní práci, smlouvu na dobu neurčitou, výplatu vždy včas a flexibilní plánování směn. A ruku na srdce - jinde takové zázemí jen tak neuvidíš!
U nás nejdeš s davem. Jsme Burger King – víme, co děláme, a víme, koho hledáme. Ceníme si lidí, co mají chuť růst, přinést energii a zůstat sami sebou. Neřešíme, odkud jsi. Zajímá nás, kam to chceš dotáhnout.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.