- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Burger King je americký řetězec provozoven rychlého občerstvení. Máme více než 11 tisíc restaurací ve více než 65 zemích. Nabízíme především hamburgery, hranolky a chlazené nápoje. V České republice působíme už od roku 2008.
Vedoucí Směny je pro nás člověk, který je týmový hráč a má energii na rozdávání.
Povedeš směnu, budeš podporovat kolegy/ně na place a zároveň se budeš učit, jak řídit celou restauraci. Ideální pro ty, kteří se chtějí posouvat dál.
Víme, že když člověk maká, má dostat fér podmínky. Proto nabízíme dlouhodobou stabilní práci, smlouvu na dobu neurčitou, výplatu vždy včas a flexibilní plánování směn. A ruku na srdce - jinde takové zázemí jen tak neuvidíš!
U nás nejdeš s davem. Jsme Burger King – víme, co děláme, a víme, koho hledáme. Ceníme si lidí, co mají chuť růst, přinést energii a zůstat sami sebou. Neřešíme, odkud jsi. Zajímá nás, kam to chceš dotáhnout.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.