- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme zdravá, zavedená a stabilní firma, na trhu působíme přes dvacet let a neustále se rozrůstáme.
Ve firmě panuje přátelská atmosféra, které si ceníme a ctíme ji. Hledáme pracovníka na pozici - skladník (m/ž)
Hledáme týmového hráče se zdravým selským rozumem, který by mimo jiné měl...
... být komunikativní s aktivním přístupem
... mít technickou zdatnost, zajímat se o značky a konstrukci vozidel
... být spolehlivý a profesionální
... být časově a profesně flexibilní a loajální
... mít základní znalost práce na PC
... být trestně bezúhonný
Praxe v oboru pro vás bude výhodou. Pokud praxi nemáte, ale máte dojem, že je daná pozice pro vás jako dělaná, ozvěte se také! Rádi vás zaučíme.
Pokud se osvědčíte nevylučujeme možný pracovní růst.
Nabízíme širokou škálu firemních benefitů:
- kurzy, školení
- příspěvek na stravování
- bonusy/prémie
- zvýhodněné půjčky zaměstnancům
- občerstvení na pracovišti
- příspěvek na sport, kulturu, volný čas
- sick days
- příspěvek na penzijní/životní pojištění
-pracovní sobota 1 dopoledne za 2 měsíce (volné víkendy)
Pořádáme pravidelné firemní akce.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.