- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
VEDOUCÍ MOSTAŘŮ (110-130.000 Kč) + AUTO
Úvod inzerátu
Máte víceleté zkušenosti v oblasti projektování mostů a chcete svoje zkušenosti předávat dál? Baví Vás vedení vlastního týmu a poohlížíte se po nové pracovní příležitosti? Pak mi pošlete Váš životopis, právě totiž hledáme posilu na pozici:
VEDOUCÍ MOSTAŘŮ (110-130.000 Kč) + AUTO
* Vedení úseku projektantů zaměřených na mosty
* Zpracování projektové dokumentace mostů
* Provádění výpočtů, tvorba modelů
* Pravidelná konzultace projektů
* Účast na jednáních s investory a úřady
* SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru
* Víceletou praxi na pozici projektanta/ statika se zaměřením na mosty a inženýrské konstrukce
* Zkušenosti s vedením lidí VÝHODOU
* Znalost práce v AutoCAD / Revit, Scia / Idea Statica
* Služební auto i k soukromým účelům
* Finanční bonusy
* Kreativní práci
* Profesní růst
* Příspěvek na odborný růst
* 25 dní dovolené
* Služební mobilní telefon
* Příspěvek na stravování
* Možnost zaměstnaneckých půjček
* Příspěvek na sport
* Místo výkonu práce: Praha

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.