- 20 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte praxi na vedoucí pozici v personalistice a domluvíte se anglicky? Poohlížíte se po nové profesní výzvě a vyhovuje Vám práce v mezinárodním prostředí? Pak se se mnou neváhejte spojit ohledně pozice:
MANAŽER PERSONÁLNÍHO ODDĚLENÍ (110-130.000 KČ)
* Řízení a rozvoj personálního úseku
* Plánování a implementace HR strategií
* Zajištění náborových aktivit
* Onboarding/offboarding zaměstnanců
* Vzdělávání zaměstnanců
* Komunikace napříč společností
* Praxi na obdobné pozici v mezinárodní společnosti
* Zkušenosti s vedením a rozvojem lidí
* Komunikativní znalost angličtiny
* Skvělé komunikační schopnosti
* Asertivitu, proaktivní přístup
* Zázemí mezinárodní výrobní společnosti
* Až 37 dní volna
* Pružnou pracovní dobu
* Motivující finanční ohodnocení
* Bonusy a prémie
* Místo výkonu práce: okres Náchod
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.