Advantage Consulting, s.r.o.

264 nabídek práce

Manažer Personálního Oddělení (110-130.000 Kč)

Hradec Králové
100.000 – 130.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Advantage Consulting, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
HR specialista / specialistka
Hradec Králové
6 nabídek
Zobrazit
Personalista / Personalistka
Hradec Králové
6 nabídek
Zobrazit
HR manager
Hradec Králové
5 nabídek
Zobrazit
Lidské zdroje a personální management
8 nabídek
Zobrazit
Práce
Hradec Králové
2732 nabídek
Zobrazit
Zobrazit všechny nabídky
Firma
Advantage Consulting, s.r.o.
Lokalita
Hradec Králové Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

Advantage Consulting, s.r.o.

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.

O nás

Máte praxi na vedoucí pozici v personalistice a domluvíte se anglicky? Poohlížíte se po nové profesní výzvě a vyhovuje Vám práce v mezinárodním prostředí? Pak se se mnou neváhejte spojit ohledně pozice:

MANAŽER PERSONÁLNÍHO ODDĚLENÍ (110-130.000 KČ)

Náplň práce:

* Řízení a rozvoj personálního úseku
* Plánování a implementace HR strategií
* Zajištění náborových aktivit
* Onboarding/offboarding zaměstnanců
* Vzdělávání zaměstnanců
* Komunikace napříč společností

Co od Vás očekáváme:

* Praxi na obdobné pozici v mezinárodní společnosti
* Zkušenosti s vedením a rozvojem lidí
* Komunikativní znalost angličtiny
* Skvělé komunikační schopnosti
* Asertivitu, proaktivní přístup

Co Vám můžeme nabídnout:

* Zázemí mezinárodní výrobní společnosti
* Až 37 dní volna
* Pružnou pracovní dobu
* Motivující finanční ohodnocení
* Bonusy a prémie

* Místo výkonu práce: okres Náchod

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Vedoucí personálního oddělení

Nemocnice Třebíč, příspěvková organizace | Nemocnice Třebíč, příspěvková… | Třebíč Třebíč
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. srpna

Referenti personálního oddělení

Katastrální úřad pro Středočeský kraj | Katastrální úřad pro… | Střížkov, Praha Střížkov, Praha
  • do 23 110 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. června

Vedoucí personálního oddělení

MESIT holding, a.s. | MESIT holding, a.s. | Uherské Hradiště Uherské Hradiště
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. dubna

Referent personálního oddělení

Abydos s.r.o. | Abydos s.r.o. | Hazlov Hazlov
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 13. července

Operátor m/ž

Manuvia Job s.r.o. | Manuvia Job s.r.o. | Mýto Mýto
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 15. ledna

Recepční/sekretářka

METOSA GROUP s.r.o. | METOSA GROUP s.r.o. | Krnov Krnov
  • 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
CLEANCAT s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Vedoucí týmu / Team leader, Trenér / Trenérka, Manažer / manažerka kvality, Provozní manažer / manažerka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

zkušenost