- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Role propojuje právní expertízu, strategii a byznysové rozhodování. Vedení menšího týmu, řízení externích právníků a přímý vliv na nastavení procesů napříč skupinou. Každodenní práce stojí na kombinaci preciznosti a pragmatického pohledu na fungování firmy — od smluvní agendy až po governance a podporu top managementu.💪
Pozice pro někoho, kdo nechce být jen garant správnosti, ale reálný spolutvůrce toho, jak firma funguje.
📍Lokalita: Praha/Děčín
* Vedení menšího právního týmu
* Koordinace externích právních služeb (advokátní kanceláře, externí advokáti)
* Strategické právní poradenství pro top management
* Příprava, revize a vyjednávání smluv
* Podpora klíčových oddělení (finance, obchod, provoz, HR)
* Nastavování a optimalizace interních právních procesů a standardů
* Kontrola právních procesů napříč jednotlivými entitami skupiny
* Občasné zahraniční cesty
* VŠ vzdělání v oboru práva
* Min. cca 5 let praxe v advokacii nebo na in-house právní pozici
* Zkušenost z energetiky je velká výhoda (ideálně ano, ale není nutnost)
* Orientace v obchodním, občanském, pracovním a ideálně i energetickém právu
* Schopnost kombinovat právní preciznost s pragmatickým business přístupem
* Samostatnost, odpovědnost a vysoká odolnost vůči stresu
* Proaktivní a komunikativní přístup
* Angličtina na úrovni pro práci s právní dokumentací i běžnou komunikaci
* 5 týdnů dovolené + sick days
* Flexibilní pracovní doba + možnost home office
* Roční bonusy / 13. plat
* Služební auto i pro soukromé účely
* Mobilní telefon a notebook
* Stravenky a občerstvení na pracovišti
* Kafeterie a příspěvky na sport / kulturu / volný čas
* Vzdělávání a rozvoj (kurzy, školení)
* Nadstandardní zdravotní péče
* Firemní rekreační zařízení
* Zahraniční pracovní cesty

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.