- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chcete vést menší tým a zároveň se podílet na samotném vývoji?
Jako Technický mentor budete mít vliv na vývoj produktů, implementaci nejnovějších technologií, a zároveň budete podporovat růst ostatních vývojářů.
Pod Vaší taktovkou bude Váš tým směřovat k vývojovým cílům a podílet se na skvělých projektech.
* Vývoj systémů do oblasti dopravy a financí v C# a .NET
* Mentorování menšího týmu vývojářů po technické stránce, code review
* Návrh a implementace webových služeb
* Návrhy databází
* Spolupráce s frontend vývojáři
* Automatizace vývojových procesů
* Verzování kódu
* C# a .NET: Ovládáte tuto klíčovou platformu a máte solidní praxi s vývojem v .NETu.
* Webové služby: Máte zkušenosti s návrhem a implementací webových služeb.
* Databáze: Umíte efektivně navrhovat a optimalizovat databázová schémata a složité SQL dotazy.
* Základní orientace ve frontendovém kódu
* DevOps a CI/CD: Automatizace vývojového procesu.
* Verzovací systémy: Máte zkušenosti s verzováním (GIT, SVN, TFS,…)
* Cloud: Zkušenosti s cloudovými platformami (MS Azure, AWS, Google Cloud) jsou vítány.
* Nástup je možný ihned, případně dohodou
* Flexibilní pracovní dobu
* Možnost HomeOffice 2 dny v týdnu (hybridní režim)
* 5 týdnů dovolené plus sick days
* Moderní pracovní prostředí
* Firemní notebook a mobilní telefon i k soukromým účelům
* Stravenkový paušál
* Příspěvky na životní nebo penzijní připojištění
* Jazykové vzdělávání
* Zázemí silné a stabilní společnosti
* Plno zábavy na našich společných akcích

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.