- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chcete vést menší tým a zároveň se podílet na samotném vývoji?
Jako Technický mentor budete mít vliv na vývoj produktů, implementaci nejnovějších technologií, a zároveň budete podporovat růst ostatních vývojářů.
Pod Vaší taktovkou bude Váš tým směřovat k vývojovým cílům a podílet se na skvělých projektech.
* Vývoj systémů do oblasti dopravy a financí v C# a .NET
* Mentorování menšího týmu vývojářů po technické stránce, code review
* Návrh a implementace webových služeb
* Návrhy databází
* Spolupráce s frontend vývojáři
* Automatizace vývojových procesů
* Verzování kódu
* C# a .NET: Ovládáte tuto klíčovou platformu a máte solidní praxi s vývojem v .NETu.
* Webové služby: Máte zkušenosti s návrhem a implementací webových služeb.
* Databáze: Umíte efektivně navrhovat a optimalizovat databázová schémata a složité SQL dotazy.
* Základní orientace ve frontendovém kódu
* DevOps a CI/CD: Automatizace vývojového procesu.
* Verzovací systémy: Máte zkušenosti s verzováním (GIT, SVN, TFS,…)
* Cloud: Zkušenosti s cloudovými platformami (MS Azure, AWS, Google Cloud) jsou vítány.
* Nástup je možný ihned, případně dohodou
* Flexibilní pracovní dobu
* Možnost HomeOffice 2 dny v týdnu (hybridní režim)
* 5 týdnů dovolené plus sick days
* Moderní pracovní prostředí
* Firemní notebook a mobilní telefon i k soukromým účelům
* Stravenkový paušál
* Příspěvky na životní nebo penzijní připojištění
* Jazykové vzdělávání
* Zázemí silné a stabilní společnosti
* Plno zábavy na našich společných akcích

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.