- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Chcete vést menší tým a zároveň se podílet na samotném vývoji?
Jako Technický mentor budete mít vliv na vývoj produktů, implementaci nejnovějších technologií, a zároveň budete podporovat růst ostatních vývojářů.
Pod Vaší taktovkou bude Váš tým směřovat k vývojovým cílům a podílet se na skvělých projektech.
* Vývoj systémů do oblasti dopravy a financí v C# a .NET
* Mentorování menšího týmu vývojářů po technické stránce, code review
* Návrh a implementace webových služeb
* Návrhy databází
* Spolupráce s frontend vývojáři
* Automatizace vývojových procesů
* Verzování kódu
* C# a .NET: Ovládáte tuto klíčovou platformu a máte solidní praxi s vývojem v .NETu.
* Webové služby: Máte zkušenosti s návrhem a implementací webových služeb.
* Databáze: Umíte efektivně navrhovat a optimalizovat databázová schémata a složité SQL dotazy.
* Základní orientace ve frontendovém kódu
* DevOps a CI/CD: Automatizace vývojového procesu.
* Verzovací systémy: Máte zkušenosti s verzováním (GIT, SVN, TFS,…)
* Cloud: Zkušenosti s cloudovými platformami (MS Azure, AWS, Google Cloud) jsou vítány.
* Nástup je možný ihned, případně dohodou
* Flexibilní pracovní dobu
* Možnost HomeOffice 2 dny v týdnu (hybridní režim)
* 5 týdnů dovolené plus sick days
* Moderní pracovní prostředí
* Firemní notebook a mobilní telefon i k soukromým účelům
* Stravenkový paušál
* Příspěvky na životní nebo penzijní připojištění
* Jazykové vzdělávání
* Zázemí silné a stabilní společnosti
* Plno zábavy na našich společných akcích
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.