- 75 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Patříš mezi zkušené SW programátory a chceš se posunout profesně dál? Máš rád/a dynamiku, výzvy i úspěch? Myslíš progresivně a chceš pracovat pro stabilní firmu, která působí celosvětově, ale přitom je přímo z Brna?
Hledáme seniorního programátora nebo týmu, který člena týmu, který/á se ujme technologického vedení a bude klíčovým aktérem při vývoji našich produktů.
Rádi bychom v týmu přivítali člověka, který umí komplexně uchopit návrh a fungování celého systému, řešit konkrétní technické výzvy a má schopnost koordinovat a vést menší vývojový tým. Očekáváme vysokou míru samostatnosti, strategické uvažování a chuť posouvat věci dopředu. Tvoje role bude mít zásadní dopad na celou technologickou oblast firmy – od návrhu architektury přes implementaci až po zajištění bezpečnosti, kvality a dlouhodobé udržitelnosti systému.
Jsme technologická firma, která poskytuje unikátní a komplexní nástroje pro sportovní analýzu profesionálním fotbalovým klubům. Naším oborem je počítačové vidění a zpracování obrazu. Jsme na trhu již 15 let a pracujeme s exkluzivními zahraničními klienty, kterým jsme poskytli již stovky instalací po celém světě.
* Spolupráce s CEO na určování technických priorit a strategie produktů.
* Návrh softwarové a systémové architektury.
* Koordinace a řízení vývoje softwaru.
* Aktivní zapojení do vývoje produktu – nebudeš jen zadávat úkoly, budeš ten, kdo je schopen vývoj vést a zároveň se na něm podílet.
* Zajištění testování produktu a kvality kódu.
* Spolupráce při návrhu a integraci HW komponent.
* Prototypování, testování a validace celého řešení.
* Analýza a prioritizace bugů, řešení složitějších technických výzev.
* Ochrana dat a kybernetická bezpečnost.
* Výjimečnou příležitost formovat směr a budoucnost technologického vývoje u firmy, která má zavedený softwarový produkt v atraktivním oboru s využitím zajímavých technologií. Máme mentora, který ti předá své znalosti i kmenového webového vývojáře.
* Tvá práce bude mít reálný dopad na vývoj produktu.
* Možnost vytvořit vlastní vývojové oddělení a další rozvoj může být na tobě.
* Práci v menší, agilní a přátelské firmě, která působí v mezinárodním sportovním prostředí. Náš tým je plný mladých a dynamických osobností.
* Možnost osobního i profesního růstu.
* Otevřené dveře k novým nápadům a seberealizaci.
* Moderní pracovní prostředí v Technologickém parku v Brně.
* Flexibilní pracovní doba, možnost home-office.
* 25 dní dovolené, příspěvek na stravování.
* Firemní telefon i notebook.
* Káva je u nás samozřejmostí!
* Práce na HPP.
* Plat podle tvých zkušeností.
Platové rozmezí je indikativní, jsme připraveni individuálně upravit v závislosti na zkušenostech a přidané hodnotě, kterou případný kandidát přinese naší společnosti.
Zní ti to jako výzva, kterou hledáš? Pošli nám životopis nebo odkaz na LinkedIn na – ozveme se ti co nejdříve a rádi se potkáme osobně!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.