- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
S více než šedesátiletou historií úspěchu a dvěma generacemi vedení rodiny je Berner mezinárodně uznávaný pro kvalitu, služby a odborné znalosti ve stavebnictví, automobilovém průmyslu a všeobecném průmyslovém sektoru.
Spojujeme vynikající služby s komplexním sortimentem a propojenými prodejními kanály. Naše hodnoty nás nutí pomáhat našim zákazníkům překonávat výzvy v jejich každodenním podnikání.
Berner Group a jejích pět značek působí ve 23 evropských zemích, mezi nimi i v Česku a na Slovensku. Berner Česká republika a Slovensko se sídlem v Praze jsou součástí skupiny od roku 1995 a dnes mají síť více než 200 prodejních specialistů v oboru.
Do finančního oddělení hledáme účetní se zkušenostmi, který/á bude zodpovědný/á za svěřenou část účetní agendy a bude spolupracovat s celým týmem při přípravě měsíčních reportů, daňových přiznání, účetní závěrky a auditu. Hledáme někoho, kdo nedělá věci mechanicky, ale snaží se jim porozumět a je aktivní v řešení problémů.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.