- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Už jsi někdy šéfoval a máš elektro školu s §7? Chceš cestovat po republice služebním autem a moci ho využívat i pro sebe? Tak to jsi boss, kterého hledáme!
Pošli nám životopis a buď:
ŠÉF ELEKTRO MONTÉRŮ PRO ČR + SLUŽEBNÍ AUTO (40-45.000Kč)
* Vedení týmu elektro a MaR montérů
* Zaškolení BOZP
* Odpovědnost za kontrolu kvality
* Realizace zakázek podle projektů
* Účast na kontrolních dnech
* Pravidelný zápis do montážního deníku
* Platná vyhláška 50/78 - §7
* Vyučení v elektro oboru
* Praxe v elektro a MaR montážích
* Zkušenost s vedením týmu
* Znalost projektové dokumentace
* Řidičský průkaz sk. B
* Volné víkendy
* Služební auto i pro soukromé účely
* Telefon a notebook
* Placenou dovolenou navíc
* Možnost kariérního růstu
* Příspěvek na stravování
* Osobní ohodnocení
* Firemní akce
* Lokalitu: Okolí Pardubic

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.