- 32 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Už jsi někdy šéfoval a máš elektro školu s §7? Chceš cestovat po republice služebním autem a moci ho využívat i pro sebe? Tak to jsi boss, kterého hledáme!
Pošli nám životopis a buď:
ŠÉF ELEKTRO MONTÉRŮ PRO ČR + SLUŽEBNÍ AUTO (40-45.000Kč)
* Vedení týmu elektro a MaR montérů
* Zaškolení BOZP
* Odpovědnost za kontrolu kvality
* Realizace zakázek podle projektů
* Účast na kontrolních dnech
* Pravidelný zápis do montážního deníku
* Platná vyhláška 50/78 - §7
* Vyučení v elektro oboru
* Praxe v elektro a MaR montážích
* Zkušenost s vedením týmu
* Znalost projektové dokumentace
* Řidičský průkaz sk. B
* Volné víkendy
* Služební auto i pro soukromé účely
* Telefon a notebook
* Placenou dovolenou navíc
* Možnost kariérního růstu
* Příspěvek na stravování
* Osobní ohodnocení
* Firemní akce
* Lokalitu: Okolí Pardubic
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.