- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra
SUZ MV je praktickým realizátorem části migrační a integrační politiky státu, bojuje proti nelegální migraci, buduje migrační a bezpečností politiku v zemi.
Mezi hlavní činnosti organizace patří provoz přijímacích, pobytových a integračních azylových středisek, zařízení pro zajištění cizinců a Center na podporu integrace cizinců. V uvedených zařízeních poskytuje širokou škálu služeb žadatelům o udělení mezinárodní ochrany, jejím držitelům a zajištěným cizincům.
Další informace o naší organizaci naleznete na www.suz.cz
Na naši pražskou centrálu hledáme pečlivou a samostatnou posilu na pozici finanční účetní.
Nástup dle dohody.
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s 3měsíční zkušební dobou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Pracoviště: Lhotecká 559/7, Praha 4 – Lhotka.
Pokud Vás naše nabídka zaujala, neváhejte nám poslat svůj strukturovaný životopis a motivační dopis skze tento pracovní portál.
Budeme se těšit!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.