- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
● Nejedná se o práci na lince! – Samostatné pracoviště, příjemná a pohodová práce
● Kompletní VÝROBA optických kabelů – montáž menších dílků a drobných komponentů!
● TESTOVÁNÍ, skenování, pájení.
● BALENÍ daného výrobku.
● Fyzicky nenáročné, práce ve stoje.
Odpovědět na inzerát
● MANUÁLNÍ zručnost
● Dobrý ZRAK (barvocit)
● Samostatnost
● Spolehlivost
● Ubytování ZDARMA
● Čisté, tiché a bezprašné pracovní prostředí
● Práce na HPP
● Výkonnostní prémie 2.000 Kč
● 3 směnný provoz (Ranní: 6:00 – 14:00, Odpolední: 14:00 – 21:50, Noční: 22:00 – 6:00)
● Dotované stravování za 28 Kč v místě pracoviště
● Možnost přivýdělku na přesčasech
● 25 dní dovolené
● ZÁLOHY 1.000 Kč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.